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Self-Control and Altruism at Work

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Metadaten

Formale Metadaten

Titel Self-Control and Altruism at Work
Serientitel Latsis Symposium 2012
Autor Houser, Daniel
Lizenz CC-Namensnennung - keine kommerzielle Nutzung - keine Bearbeitung 2.5 Schweiz:
Sie dürfen das Werk bzw. den Inhalt in unveränderter Form zu jedem legalen und nicht-kommerziellen Zweck nutzen, vervielfältigen, verbreiten und öffentlich zugänglich machen, sofern Sie den Namen des Autors/Rechteinhabers in der von ihm festgelegten Weise nennen.
DOI 10.5446/35581
Herausgeber Eidgenössische Technische Hochschule (ETH) Zürich
Erscheinungsjahr 2012
Sprache Englisch

Inhaltliche Metadaten

Fachgebiet Wirtschafts- und Sozialwissenschaft
Abstract elf-control resolves conflict between altruistic and selfish impulses. Self-control requires energy, and in work environments controlling one’s short-run desires can have a detrimental impact on subsequent productivity. Further, controlling selfish impulses is more difficult when costs of altruistic effort for others are monetized. Brain imaging data suggest altruism is mediated by social reward systems. These systems may be difficult to activate (that is, self-control more difficult) in the presence of pecuniary costs, as money is perceived as an individual resource.

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