Merken

Innovators by fire:

Zitierlink des Filmsegments
Embed Code

Automatisierte Medienanalyse

Beta
Erkannte Entitäten
Sprachtranskript
das war furchtbar gesperrt war also mein Vortrag eiskalt tot geplant zu und der Innovation und das 6 er Gran erzählt das war schon mal auf jeden Fall ein Ansatz den zur gegen mich sehr sehr in Ergänzung dazu passt auch ein 1. Bild wenn wir wollten aber genau das ist die immer wieder etwas Neues entsteht Innovation als das Bild und die genommen haben meine Frau und ich sehe dass sie sagen nein das kann doch nicht wahr sein das macht sogar schon Kinder zu Projekten ist ja furchtbar dass wir zu durchökonomisierten andererseits kann natürlich auch sagen Innovation ist halt ein Wort das durch und mir wird es also in den Kontext den man das versteht und dem dass man darüber liest hat es eigentlich immer Unternehmen Wirtschaft zu tun immer neue Produkte entwickeln und aus Ideen einfach Umsatz zu machen und das geht eigentlich jedem schon merkt man schon die Beine verschiedene Wege die man gehen kann einmal diesen sehr immer gerne wegen den einfach passieren lassen und viele Sachen passiert ja auch von alleine und man merkt erst hinterher dass etwas Neues entstanden ist oder auch durch Zufall oder man Plan gegen alles und hat den Prozess und weiss genau was man machen will und kann man auch auf etwas zu tun und natürlich ist das für ein Großunternehmen die natürlich auch sehr viel Geld investieren in neue Entwicklung sehr wichtig auch genießen zu können wann man aufhört und wann es sich lohnt weiterzumachen sofern es ich die zu den Mehr an alle Innovationen machen auch ein Großunternehmen muss eben beides Sachen im Blick haben versuchen man beide Sachen 10 darzustellen ja das hab ich schon wissen was über mich erzählt jeder oder 60 Mann vorbei so ein Problem ist dass ist man dort stark 100 Panorama ist die Firma wo die Text auch schon angesprochen so Innovation wie schon angesprochen und so wie man es zurzeit besteht aus Wirtschaftszahlen aus Wikipedia aus vielen vielen Artikeln Innovation ist eigentlich in der von Menschen mit Tanz ist eine Definition der mich aus dem Boston Consulting Welt wahrgenommen die sehr schön war war das ist also wie ein Großunternehmen eigentlich nur zu verstehen dass man die Idee und das ist die Frage wie kann man aus den Umsatz machen Produkt mit dem man mehr verkauft oder anderen Leuten ausverkauft und die Leute glücklicher macht und da geht es natürlich auch ganz klar um Innovation zu messen haben große wenn große Summen im Spiel sind viel Geld dann versucht man natürlich immer das Ganze so gut in Zahlen zu packen das wir entscheiden können wir das richtige tut was ändern sollte oder nicht da kann man natürlich bei verhaspeln und gerade bei Innovationen Innovation zu messen und das fand nicht auf den 1. Blick aus dem Bauch heraus auch ein bisschen merkwürdig wie kann das gehen aber natürlich versuchen die Leute es gibt auch ein richtiges Fachgebiet dafür dass es immer welche Innovations kontrollieren wo ja bestimmte Maßzahl genau wie beim Rechnungswesen oder in der Finanzierung auch angelegt werden um zu gucken wie weit kann es mit seiner Innovation hier beispielhaft und zum Schaden aus dieser was Consulting Studie eine Umfrage wo die Leute gefragt und das Messegelände in eurem Unternehmen mit an Innovation was sind denn eure sozusagen Maßzahlen oder war ja und das ist natürlich ganz klar das Umstellen der Umsatz man noch 9 und den Produkten findet interessant natürlich auch die so die Effektivität wie viele Projekte und geschaffen ist das also immer auch der eine große Ziele und und versucht die umzusetzen aber dann musste man eingestehen dass man scheitert und auch das ein oder andere wie man hier sieht wie viele Projekte werden noch nicht umgesetzt wird ist eine ganz wichtige Zahl muss man auch einfach immer wieder abbrechen ,komma beispielhaft es gibt auch von einer Unternehmensberatung Andersen und so nun wirklich sehr sehr lange Fragebögen und Möglichkeiten die versuchen die Innovationen in Sachen zu packen und hier noch ein anderer Ansatz wo man sich fragen kann ob was bezahlen dann man wir eben dass man rein wie viel Geld stellt man Leute arbeiten daran wie lange dauert es 1 und natürlich auch was kommt da raus und da kann man natürlich nicht nur Produkte und oder er hier Gewitter Investment was hat sich hat sich gelohnt so viel Geld reinzustecken messen sondern vielleicht auch Patente oder auch wissen wie es dazu gekommen sind damit schwierig wissen dass selbst wenn man wirklich umsetzt hat man eine Menge dabei gelernt und das ist ein Wert der sich wirklich sehr schwer in Zahlen fassen lässt da kommt man im internationalen Sichtweise nicht mehr ganz so weit ich her zu haben herausgefunden dass man über das ursprünglich mal ein paar Kernaussagen ich ganz interessant von den Designern der vor allem den also die Großunternehmen investieren immer mehr Innovationen es gibt mehr immer mehr Geld in Forschung und Entwicklung gesteckt und in neue Projekte aber man immer unzufriedener mit also steht für mehr Geld rein aber das was da rauskommt scheint Leute anscheinend zur Rede zu stellen entweder einfach weil man mit der Zeit so satt geworden ist oder weil er tatsächlich so die Effektivität auf von der Art und Weise wie Unternehmen aber zum Betreiben tatsächlich sind und das ist ,komma auch vielleicht einmal sehen und auch in anderen Kommentaren interessant in Bezug auf das also messen und Zahl und Struktur der sonst immer ergänzt die Unternehmen die besonders erfolgreich sind laut der Studie sind auch die Unternehmen die die rigorosesten oder so formuliert es ein Glas Regeln für Innovationen haben was kann das soll das etwa heißen dass man in diese Region braucht um erfolgreich zu sein oder heißt es wird einfach nur das die Leute die messen einfach das messen was sie messen wollen es gerade mal so stehen lassen das nächste wäre nach dem Ermessen natürlich auch rauszufinden wie man es denn nun genau macht also wie organisiert man ein Organ Innovation im Unternehmen oder auch in der kleinen Gruppe oder immer wieder in ein Netzwerk also auch der Staat und die Wissenschaft sind natürlich Player mit Innovation viel zu tun haben was kann man das machen früher gab es das betriebliche Vorschlagswesen verhindern überall Briefkästen Roman und man konnte Ideen aufschreiben und dort reinschmeißen und vielleicht wollen dann gelesen nichtsdestotrotz ist es ja gar keine schlechte Methode auch es gibt Unternehmen Fischer über der Stelle auch ganz viel zu kleine Teile für Maschinen und Umbau Baugeräte die auch als sie über diese Firma gehört und die haben überall Zettel auch umhängen und Solisten in dem in der Werkstatt auch im Büro und schreiben jeden Tag die Sachen auf von denen sie denkt man könnte so viel besser machen als sie keine Ideen das eigentlich so eine sehr simple Art einfach Ideen zusammen ab und setzten sich dann zusammen QC gelistet schaut ob man die gleiche Idee gehabt hatten was man davon weitermachen könnte aber der gute alte Zettelkasten ist vielleicht gar nicht so blöd wie es damit aussieht aber natürlich gibt es auf Schaar 20 überlegen wenn man ist diese Liste gemacht hat wie kann man wir werden gleich solche welche von den Ideen was das traute muss sich lohnen mehr Zeit und Geld einzustecken und natürlich in die Umsetzung zu geben was nicht heißt dass wirklich alles bis zum Ende kommt um am Ende vielleicht ein neues Produkt zu haben oder einen anderen Vorgang ein Prozess in dem man Dinge besser oder schneller erledigen kann oder es könnte auch so aussehen als ob Ideenmanagement und tatsächlich auch ein richtiger Funktion wichtige Funktionen und die im Unternehmen dazu gekommen ist also bei Siemens gibt es zum Beispiel auch beim danken wir haben wirklich IBM-Manager oder eigentlich Manager manche auch genannt werden die die sich dann mit speziellen Teams auch wirklich nur darum kümmern neue Ideen umzusetzen also es ist tatsächlich fällt was auch eine Position bekommt so wie das auch aussehen sind es bei bei erwarte aus die halt ein paar teilhaben und man eben Ideen generiert einfach erstmal Brainstorming Marburg Schutzmacht versucht auch generelle Trends rauszufinden .punkt dann wäre noch dass auch die Fragen auch jedes Jahr ihre Unternehmen nach den wichtigsten Kundenwünschen und dann auch irgendwie zu entscheiden in welche Richtung sich weiterentwickeln wollen und der restliche Prozess der kommt dann auch bekannt wurde versucht natürlich mal rauszufinden welche Ideen was taugen und dann entsprechend zu planen und umsetzen kann also dieser Prozess ist wirklich relativ allgemein viele Unternehmen bei denen geht es gesamten anders aus das sieht so
aus dass ich mir schon zu wissen sondern nur Veränderungen die auch in Unternehmen stattgefunden hat dass man davon weg zu denken man könnte im Internat die Neuigkeit entwickeln und dass Innovation komplett bei sich zu Hause haben und da alles machen zu dem zu der Idee dass wir eigentlich sich in einem Netzwerk befindet als Organisationen was jetzt hier beispielhaft durch die Zusagen die Umwelt und die Verbindung zwischen den einzelnen Anspruchsgruppen oder Kontaktpunkten von Organisationen und wie zeigt uns das eigentlich dort die interessanten neuen Ideen her ,komma und dass die Kooperation also das Netzwerk eigentlich das ist die Stärke von den Unternehmen ist vor allem wenn es darum geht Neues zu verkünden dass tatsächlich auch ein Trend den man die in Wirtschaftswissenschaft sie wenn man sich anschaut wie Leute Allianzen und strategische Kooperation gründen Unternehmen untereinander das hat natürlich ganz oft auch mit Entwicklung zu tun dass ich dann zum Beispiel Batterienhersteller und Halbleiterhersteller und Autohersteller in Kooperation zusammentun und gemeinsam Konzepte für den mobilen zu finden wir es alleine einfach mal schaffen kann und ob dann gerne das Zeitumkehr ist Connected die bei das das haben wir auch sehr nach außen getragen sind sehr stolz darauf aber sie hat es geschafft eben dieses einen Opel in welchem Prozess einzuführen und eben viel darauf zu kommen können ich die Leute mit denen wir zu tun haben und wie können wir davon profitieren da gibt es ein ganz schönes Beispiel wird auch immer wieder genannt da ging es darum das zu Bedrohungen also die Brille ist stets mit mit Gesichtern und mit mir spricht und sie haben es sich nicht hinbekommen sich intern haben hat gefragt welcher und so Kontrakte oder welcher Unternehmer und die ihnen dabei helfen kann man tatsächlich nehmen Italien gefunden der also so eine schon mal dass es besser gewesen wäre etwas sowas entwickelt hat für sich und das zu bedruckende dem anderen die ganze Produktion aufgebaut ist geschafft Ebene bringen es mit Gesichtern herzustellen das nochmals ähnliche Übersicht kann das Lesen von da drüben und damit geht sondern eine und israelischen übersichtliche schematischer als auch in der Pfadangabe bezogen sondern eben generell die Umwelt von Unternehmen wie kann man die kann man davon profitieren und der Weg ist natürlich immer von Klaus in welchen zu Open schon eingeschlichen aber es auch nicht genau aber ob wir wirklich schon so zum Termin der immer wieder auch in der deutschen Literatur eben bestimmte Prinzipien zu beherzigen um gemeinsame einfach mehr schaffen zu können und sich gegenseitig zu befruchten und ein wichtiges Werkzeug für dich da beginnt ist Dienstag der einen aber bestimmt schon mal gehört oder gelesen was eben genau diese Entwicklung beschreibt von einer Organisation wurde davon wie sich Leute organisieren und Organisation einfach ohne Hierarchie auf Freiwilligkeit auf Offenheit und ebenso miteinander Dinge machen den geschaffen die Open-Source-Bewegung zum Beispiel gibt es natürlich auch ein Beispiel und so gemeinsam Innovationen neugeschaffen oder der Prozess sind da steht einfach nur selbst organisiert von der Mehr geht es dann wieder ins Spiel kommen und das sind also die wichtigsten Prinzipien oder so die Faktoren die die dafür Geld in die freiwillige Zusammenarbeit die Offenheit dass man teilt das ist natürlich für Unternehmen gar leicht zu teilen und auch nachher wie zuzugeben dass man das nicht alleine gemacht hat sondern auch andere dafür braucht um und auch gemeinsam vielleicht und wie die Ressourcen zu nutzen die man dann zusammen entwickelt hat und dass man das Ganze halt auf der großen Ebene angeht das sind sozusagen diese die Kernpunkte aus dem ist dies auch in vielen Unternehmen schon für Innovations Organisation Gehlen was nicht zuletzt vom oder zum 3. Punkt bringt das sind Netzwerke und das ist eigentlich eine sehr sehr spannende Entwicklung die gerade im Internet stattfinden weil unterstützt hatte der Republikaner Reisen in das Internet erzählen am Anfang von der Hardwareplattform und da gibt es natürlich ganz viele Plattformen die in versuchen sowas herzustellen was zu koordinieren Innovationen Unternehmen zum Beispiel das ist die beschriebene
Innovationsplattform von erwarten da konnte man in den Holocaust und wir werden in diesem Fall war es aber so dass es eine spezielle Leute das Unternehmen durch also waren nur bestimmte Leute eingeladen die auch Workshops gewesen sind die bestimmte Zeitkontingente dafür bekommen haben das war sehr sehr streng dort aufgesetzt und bin ich auch in meiner Brust ist widerspricht ein bisschen in den Prinzipien die die Erde Kinder mit Druck oder ich gerade genannt habe und begleitet ebenso ein sehr strategisch geplanten Proteste auch aus Workshops und Bewertung von Prototypen bestätigt dass es so ja eine Formel 1 machen kann also eine bestimmte Gruppe von Ihnen hat die Möglichkeit auf so einer Plattform mit dem Zug
das ist Partner der will die schon die schon erwähnt wurden Connect und die wir als auch als wichtige Strategie sollte denn die auf der Plattform und dort sind eben auch auf träge oder Bedürfnisse und Anforderungen von Vorteil den ausgeschrieben und dort können halt Entwickler oder Firmen die sich von den Filmen die auch umzusetzen dort um die Prototypen in den viel zu entwickeln und eine Lösungen für die Probleme zu finden das ist eine sehr offene Plattform die nicht nur das engere Umfeld von Faktoren 1 noch mehr Leute da da mitzuentwickeln natürlich darf man nicht vergessen dass in den nicht von alleine läuft auch ganz viel Moderation und in diesem Falle auch also der die Gruppen und die Leute die dahinter stehen bei der Plattform das zu organisieren sind zahlreich und natürlich nicht nur über die Plattform in weiteren Gespräch wurde in den Prozess natürlich auch sehr sehr persönlich das glaube ich an der Stelle auch sehr sehr wichtig ein weiteres
Beispiel ist der 1. von ganz ähnlich wie die Parteien werden nur ist es hier noch ein bisschen mehr auch auf die auf die User auch ausgerichtet es gibt ja auch den den Eltern ist pro also der Mischung aus Produzent und Konsument dass die Leute nicht einfach nur noch konsumieren wir natürlich sehr sehr viele Ideen haben auch die Produkte mit denen sie zu tun haben die sie benutzen und zu verändern und zu verbessern und das ist ein wissen die die Philosophie auf der gestern setzt eben gerade Kunden auch dazu zu bringen zu mitzuhelfen Bedürfnisse zu äußern die zu haben auch Kritik und immer neue Dinge zu entwickeln bei Google gibt es 20 Prozent seiner Zeit Regelung das dann ein Tag der Woche 20 Prozent seiner Arbeitszeit auf irgendeinem Projekt verwenden darf und das ist ein ganz anderer Ansatz Innovationen zu fördern und den Unternehmen voranzubringen und es gibt ein paar gute Produkte die auch genau daraus entstanden sind zum Beispiel unter anderem auch E 10 vorgelesen das eigentlich für sehr sehr große Umsätze bei weil bei Google sorgt und das ist die entscheidende Frage oder sehr spannende Frage wann fängt eigentlich dieses Einzelprojekt was man in seiner 20 Prozent Zeit gemacht hat einen Bogen zu gehören also wo ist der Übergang von der Person zur Organisation und ich auch mal nachgefragt und es ist tatsächlich bis zu einem gewissen Punkt sehr sehr selbst organisiert als muss alles sehr transparent sein sollte wissen alle was zu 20 Prozent Projekte sind es ist alles im Internet dokumentiert und verteilt also man kann halt auch schon Vorarbeiten anderer aber anderen Sachen die ich ganz ehrlich sind wie das was ich vorhabe und kann sich auch schon bevor es eigentlich über eine formelle Ebene über also man mit dem Chef sagt hier das ist super Sache dass es dann ein bisschen mehr Ressourcen reinstecken schon miteinander koordinieren und das sozusagen bei Google auf jeden Fall sehr wichtiger Humus für Innovation das könnte
vielleicht auch Tchibo Aldi hat sich auch belehren lassen von Aldi Restaurant Restaurants oder auch von auch von 1. Arbeitsergebnis ganz ehrlich auch Kunden schlagen Sachen vor und entwickeln Ideen für neue Produkte ,komma an Beispiel von Star Wars und fragen dann man ist man das Ganze als Kontinuum sehen was es alles für Möglichkeiten gibt eine Organisationen sowieso das ist was ich erwarte bezahlt haben sodass geschlossenste wo bestimmte Leute da drin sein es gibt der den Prozess der über verlegte die wir sofort angehen will versuchen ihre Umwelt also ihre Zulieferer und auch ihre Kunden natürlich 1 bis hin zu einer Sache ist aber zu der Tchibo die noch viel mehr als Kunden abzielen ,komma man sagen könnte ist es nicht vielleicht einfach nur schlauer Marketingidee und dass man so aussieht als würde man zu den Leuten die Möglichkeit zu geben mit zu sprechen das muss man im Einzelnen müssten sich mal angucken was aus dem Projekt wird bis hin zu Plattformen die jetzt das Unternehmen zu tun haben sondern einfach nur die
Leute die das können und die Leute die das brauchen miteinander zu verbinden denn das Interesse an ganz großes Vorbild ist der der sie auf die Entwickler also auch auf Ingenieure auch bezogen und das verdient CO 2 das ist sehr auf
Kommunikation und auf und auf der nackten er oder Design wird so von Leuten auch mit Unternehmen in Verbänden kommen und Unternehmen gehen also nicht den besonderen Anforderungen ausschreiben und man kann sich auch noch bewerben und noch ein Beispiel nehmen es gibt aber es gibt auch noch eine 4. Farbe und also es gibt ne Menge Plattformen ist schon Trend der gerade
stattfindet eben in die Community ist der Seiten zu bauen wo es genau diese beiden Teile miteinander verknüpft werden neben neuen Innovationen herzustellen zum Beispiel von derzeit ich möchte dennoch auf eine Umfrage aufmerksam machen sich gemeinsam in der Gruppe entwickelt haben für das Internet und Gesellschaft Collaboratory David Innovationskultur und den Rahmenbedingungen für die Generation ist das Interessanteste das es gibt 6 war es immer so Gegensatzpaare die sich an sich widersprechen wie zum Beispiel es gibt innerhalb der geltenden Grenzen und Gesetze ausreichend Raum für Innovation oder sie verändern das ist immer sehr so geht das nicht lesen es um gebrauchen Technologie und geht und Privatsphäre sind 6 Fragen an den Pranger gestellt durch ganz wichtig sich aber wissen um die Aussage geht dass man selber davon hält also wenn wir nach der und Gesellschaft Collaboratory sucht dann sollte die die Umfrage für wir das ist ein bisschen komplizierter so wenig wie das interessiert dazu ganz herzlich ein so das 2 ein Punkte vielen Dank und bitte stellen ein paar Fragen Minuten sind noch da und auch nicht mit der den Preis Frankfurt Publikum ja das heißt man wird auch mit dem Englischen hat nicht nur die Wettbewerber jetzt Kuchen aber teuer werden ganz viele Ideen kam das zustande aufgearbeitet genehmigen nicht klar und dass ist genau diese Angst die natürlich in den das ist sicherlich ein sehr sicherlich auch das was die meisten ist das Telefonat aber sowas zu tun ich denke man denke dass sich das durch die Offenheit mehr Vorteilen stehen auch Nachteile die ganzen Dinger gar nicht wenn man nicht und so viel mehr dass jemand anders ist wird auch gemacht das kann natürlich sein dass mein Mann kommt was man am schnellsten ist aber sonst man die ganzen Anregungen überhaupt nicht ist natürlich genau an dieser Schnittstelle geht der ganz große Diskussion auch zum Beispiel in der Programmier Welt Hause oder nicht wo man dann eine Weile vielleicht aber auch unsere sowieso immer die es möglich die bessere Lösung als gesehen die extrem erfolgreichen angesagt sind aber wir haben da eine sehr genau hinschauen ist also ich habe auf der Welt an einen Ort sonst man es jedoch oft so dass das viele von diesen sehr offenen Bereich haben der auch nicht auf und man in Wirklichkeit eine meistens eine Mischkalkulation oder zum Beispiel Googles auch eine besondere Teil also so ein gutes Beispiel dafür wie sehr viel ganz offenbar
und sagen wir es alles auch eine Schnittstellen aber einen wesentlichen Teil jedes Suchalgorithmus komplett geschlossen oder er also im Fernsehen eine sehr spannende Frage in diesem inzwischen bei der Frage welche er so das tatsächlich überhaupt keine welche gesprochen aber ein und geht das Land aus und alles eben nicht nur darum gehen kann die kommen Unternehmen neue Ideen sondern vielmehr auch was passiert wenn Ideen in Unternehmen eine Menge nicht durchgesetzt werden weil das ist 100 Teatro doch gut schreibt der Ansatz der dazu führt dass diejenigen die nicht durchgeführt werden wieder zurück in die können nicht gegeben dass also IP was unternehmen obwohl ich weiß nicht genutzt wird wieder zurückgegeben wird damit aber klar was meiner Meinung nach das große Problem ist unwahrscheinlich aber auch so dass auch sehr geschlossen machte das stimmt absolut ja wirklich mal wieder die Dinge die den zurückzugeben und und auch oft aus dem zu lernen ist das man nicht umgesetzt über die Chance geben wird anders umzusetzen dann eben was draus machen das ist auf jeden Fall ein wichtiger Tag das ist viel mehr als das ist ja gibt es da können dann sitzt man das Unternehmen aber kann man da sagen kann den Frieden von ich meine Thomas Innovationsplattform aber ist das auch aber dazu sagen so funktioniert nicht los und er müsste auch zurückgeben reserviert haben aber zu sagen aber aber es ist ja er weiß wie es ist im Großen zusammenzuarbeiten wie schwer es ist dann die Veränderung der die kulturellen und sind weil das natürlich ganz ganz grundlegenden kulturelle Fragen die offen ist wie sehr er traut sich Dinge zu sagen wie sehr trockene sich mit der mit der Außenwelt zu kommunizieren wie geschlossen ist die eigene Firma auch wenn man jetzt will und als Unternehmen und erkannt hat dass man nur so weit kommen da die Kultur zu ändern auch den Mut zum Scheitern das ist ja
auch ein ganz ganz wichtiger kultureller Faktor bei Innovation dass man auch den Mut haben muss und wie man eine ebenso wie den kann man ja muss man sich halt an die Arbeit und oder muss
man schon in der DNA und die darin haben oder muss man lange
warten bis es dann so weit ist aber und genau zurück auf den Punkt zu kommen das ist natürlich auch der die Stelle wo Unternehmen mehr ist man großzügig zu sein genauso wie man offen sein musste lernen wie man auch muss auch wieder zu machen sie auch dazu zu geben wenn man eben sonst nicht vorankommen auch erst nach der Community über das Internet übertragen wird sie dann einfach an ihnen vorbei ist dann zum Beispiel an der Fortentwicklung der Grund warum man die Ziele zurückgehen der Medikamente die auf 300 wiederum die eigenen Module zum Beispiel nur wenige Teilnehmer nicht nur bei den ganz weit hinten in der Ecke eine ähnliche oder Vortag ich wollte nur darauf hinweisen Herr die Formel klare Regeln mehr Innovationen entspricht auch der Open Innovation hat die Plattform schafft Wege und damit wir bei Komplexität reduziert und Möglichkeit der ermöglicht durch das was in Indien kann was im Westen 800 ist seit Wochen in der Session heißt eigentlich auch die richtigen Rechenschaft über das Vorgehen mit den Eiern und unterseits stellen in mehreren derjenige oder war es ist klar dass es besser ist die Innovation aber gerade als Kugelfang Prozent ist ja eigentlich was super und Gregor oder sagen wir auch nur 20 Prozent von derzeit ob sie ja oder nein also da gebe ich dem Vorredner Recht das ist ja auch und es war ziemlich rigorose das muss man ja auch erstmal keine auch als Mitarbeiter eben dieses Tanzprojekte Prozent präzise ist aber es ist eine Reise in den hohen Motivation ist es ja auch an die eine Herausforderung wird das eigentlich alles noch 120 Prozent ja nicht Fahrradfahren ist aber nicht so dass wir das Unternehmen muss sondern das kann das weiß ich gar nicht mehr von oben her das Land andere kann die Daten hat dazu was sagen ob es eine gut ist intelligent entlastet vor sich von uns und allen innerhalb und außerhalb den was gut wäre was emittiert Calls AUF .punkt das heißt das nicht gut wäre es muss wieder selber tragen es doch gezielte Innovationen benutzt aber hat er das Netzwerk und die Organe über das ist ist mit der eigentlich ist es nicht wirklich proklamiertes Innovationsmanagement es ist eher so ein Jahr proklamierte Freiheit und Motivation ist damit wurde das ist die Welt so ist der Prozess gegen den von der ist bewusst so benannt darauf ab dass man Innovationen fördern dann ist es in den so angegeben eine einfach Dinge zu tun und das dann dabei Mission für uns herauskommt wenn ich da vor mir dass ich das ist uns bewusst überziehen werden pro Jahr was die Natur entschieden welches Leben sich in der Regel nicht mehr leben es ist wohl besser ich hatte angeregt den Karton aufmachen aber größer und es nicht geschafft hat und ich glaube dass genau das den erfolgreich sein und das in einer Welt in der es 3 Regale denke ich sehe ich sehe er bei der WM ist dann auch die letzte danach einen eher eine Frage hätte ich mit den Logitech ziemlich auseinander gesetzt sich nur für einen bestimmten Kreis von Mitarbeitern zu den sich diese 20 Prozent Regelung der Umkehrschluss ist natürlich das wird sich alles sehr schön aber der Mitarbeiter genau in diesen 20 Prozent natürlich auch als werde das Unternehmen gemessen was passiert natürlich werden die 20 Prozent die speziell Position geben aber was passiert mit den Mitarbeitern in den Unternehmen in der Kultur die in den 20 Prozent vielleicht eine schlechte Phase seines privaten Probleme was auch immer wie gesagt wenn das der WDR ESM davon ausgeschlossen von dieser Regelung nicht nach dem was sich auf alle Mitarbeiter also es aus meiner Sicht sind die die Entwicklungsabteilung will er auf den man sich nach ist es sicher dass auch ein anderer Teil so wie ich selbst in Kassel fordert und Marketing und andere Funktionsbereiche diese Regel ein genauso gilt als meine ist kann man ist das nicht abschließend klären also wenn es natürlich nur ein paar Privilegierten Geld die Distel das hatte schon als sehr bedenkenswert die Aussagen eines Frank Fragen stellen muss der und warum denn nicht immer war es für den Frieden in der Welt das wohl er in die jetzt in in den Genuss der sich gern zumindest einen der nicht in der Nähe einer der ländlichen erklärte er schließlich lernt er das Eis als furchtbar vielen Dank Herr Eingeweihten
Schwenk zum Wegbereiter der Schlacht war von Antje er
Statistische Maßzahl
Umsetzung <Informatik>
Gewichtete Summe
Position
Menge
Biprodukt
Designer <Programm>
Zahl
Computeranimation
Funktion <Mathematik>
Richtung
Ebene
Zeitumkehr
Internet
Faktorisierung
Punkt
Netzwerk <Graphentheorie>
Oval
Hausdorff-Raum
Inverter <Schaltung>
Enhanced IDE
Systemplattform
Computeranimation
Prototyping
Neun
Sound <Multimedia>
Ebene
Lösung <Mathematik>
Internet
Faktorisierung
Punkt
Google
Mischung <Mathematik>
Biprodukt
Softwareentwickler
Regelung
Systemplattform
Prototyping
Pell-Gleichung
Kontinuum
Softwareentwickler
Systemplattform
Neun
Programmierer
Internet
Google
Menge
Verbandstheorie
Vorlesung/Konferenz
Extrempunkt
Hausdorff-Raum
Gesetz <Physik>
Systemplattform
Schnittstelle
Mathematische Größe
Suchverfahren
Faktorisierung
Uniforme Struktur
Hauptplatine
Menge
Vorlesung/Konferenz
Betriebsdatenerfassung
Rich Internet Application
Schnittstelle
Kreis
Internet
Punkt
Position
Aussage <Mathematik>
Betriebsdatenerfassung
Systemplattform
Regelung
Organic Computing
Uniforme Struktur
Vorlesung/Konferenz
Open Innovation
Ecke
Besprechung/Interview
Vorlesung/Konferenz

Metadaten

Formale Metadaten

Titel Innovators by fire:
Untertitel Chaotisch vs Totgeplant: Von der Organisation der Innovation
Serientitel re:publica 2010
Teil 15
Anzahl der Teile 60
Autor Praus, Thomas
Lizenz CC-Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0 Deutschland:
Sie dürfen das Werk bzw. den Inhalt zu jedem legalen Zweck nutzen, verändern und in unveränderter oder veränderter Form vervielfältigen, verbreiten und öffentlich zugänglich machen, sofern Sie den Namen des Autors/Rechteinhabers in der von ihm festgelegten Weise nennen und das Werk bzw. diesen Inhalt auch in veränderter Form nur unter den Bedingungen dieser Lizenz weitergeben.
DOI 10.5446/20931
Herausgeber re:publica
Erscheinungsjahr 2010
Sprache Deutsch

Inhaltliche Metadaten

Fachgebiet Informatik

Ähnliche Filme

Loading...