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Lotus Jam Lab

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Automatisierte Medienanalyse

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ich also eigentlich warten noch 2 Minuten auf die Person die
eigentlich die Moderation machen sollten mit der Wiedereröffnung und kurzes Ziehen allerdings würde diese Person scheinen bei einem Theaterstück trügen auch mit der gegen ihn geklärt er wie wir reorganisierte
organisiert sind sind weit eigentlich auch schon um Grundstücke ein Thema oder genau 2 noch was das was
überhaupt entscheiden ist bzw. was vielleicht den nächsten anderthalb Wochen vor der Schlacht ein paar Worte zu sagen und ja einfach nur mal ganz kurz den Inhalt zu bekommen und die nächsten Minuten sollen ganz im Rahmen des Lotus Jane kennst stehen und Abendstern kenn ich ja auch schon wieder so ein so ein wunderschönes neues Wort und ich glaube da kommt doch und versuchen gegen die Anmoderation weltweiter übernehmen wird also ich
mit IBM schon mal bis auseinandergesetzt hat der wird vielleicht mitbekommen haben dass wir haben ja wenn ich sagen schon fast Tradition haben in dem Umfeld das Jahr mit digitalen Medien auch Befragung zu machen Meinungen einzuholen und das Ganze quasi unter Thema einzustellen auf Plattform wurde so wirklich mit unterschiedlichsten Nutzergruppen und zusammentun und einfach mal den Austausch Diskussionen hineingehen und so kam die Idee dass man das man zum Beispiel sind und jemand der eben auch mal verbinden kann mit dem anschließenden kennen der eine oder andere vielleicht Baracken gewesen sein und dass auch die die die haben wir nehmen heute hier die Praktiker quasi als Auftakt für unseren stellen das heißt der Themen die wir heute an diskutieren können den nächsten Tagen quasi weiter diskutiert werden in den nächsten anderthalb Wochen auf einer Online-Plattform und den Abschluss bildet dann ein kennen in Stuttgart beziehungsweise in Ehningen bei Stuttgart wo auch nochmal alle herzlich eingeladen sind dort dran teilzunehmen mit weiteren
Diskussionen wo auch Ergebnisse aus den kleinen präsentiert werden ja so vielleicht von Seite zum
Thema chatten können wir uns ergänzen aber gar nicht sicher ist aller Regel hat den Einsatz einer der Euro
als gute Idee für die er also mein Name ist fast zu einer mein Kollegen in den 1. beiden hier eigentlich ist sie nicht ich bin es nicht durchaus in die beide für IBM tätig werden denn sowohl die uns nächste Woche als auch den stellen die gesamte Zeit betreuen genauso wie auch in einer anderen Art wie man es den anderen 6 Kollegen die die einzelnen Themen werden im Anschluss an uns vorstellen sollten zudem wusste man uns gesagt der Saal würde ich gleich was dazu und das ist die Vorstellung vielleicht um sie weiter zu machen also ich bin bei IBM im Umfeld wie wir den smarten Marke verantwortlich sein beschäftige mich mit dem der Arbeitsplatz der Zukunft wie wird es aussehen digitale Medien welchen Einfluss hat das welchen Einfluss hat das auf die Arbeitsorganisation und Arbeitsumfeld und bin von daher quasi dieses in diesem Jahr mit hineingenommen Themenfokus ist
obgleich der Anfang sein was für an diskutieren beschäftige ich mich seit einigen Jahren schon mit diesem Thema und der Osten aber der ist auch sehr stark dem ganzen Thema zum einen sozialen Medien unterwegs zum anderen auch eine Analyse der möchte vielleicht auch ein paar Worte zu sagen oder also meine Heimat meine Wahlheimat ist etwas was ich wirklich zu nutzen und das Allernötigste durch seine beschäftigen sich damit wie man aus den Daten und Fakten werden das ist klassische Mädchen vor ,komma irgendwelche sind Ableitung aus sinnvolle Ableitung zum Beispiel sei es ein Theaterstück das Wort auf wird aber als Experiment das ein Erfolg hat oder ob das ein kompletter Flop des Ortes Rufschädigung oder Oderufer ist weitere den ist natürlich wie kann man aus unstrukturierten Daten wie jetzt hier in München ,komma den auch ähnlich wie es beim 1 zu 1 das auch vorhanden ist wie kann man aus diesen Ideen wirklich etwas produktiv mit herausnehmen kann beispielsweise ein Produkt der waren kann bzw. die immer weiter vorantreiben und auch die an diesem Freitag ist es überall kann jetzt hauptsächlich darum ich habe überhaupt Texte verstehen ich kann verstehen dass es wir damals sogar angesprochen eine Bustour das habe ich
in der Einführung keine kurze noch nicht erwähnt gehört also wir quasi wie Praktiker heute als Event nehmen um diesen diesen Stellen zu starten werden wir stark und am Montag in Berlin mit einem Reisebus auf Tour gehen durch Deutschland unterschiedliche Städte anfahren Verlage Universitäten Unternehmen um dort mit den entsprechenden Teilnehmer diese Themen auch weiter zu diskutieren die wir heute anfangen zu diskutieren und die teilweise auf der Republica auch in anderen zwischen diskutiert werden aber vor allem um dieses Thema auch ein Stück weiter noch an an die Unternehmen heranzutragen spricht also welchen Einfluss hat das überhaupt auf die Arbeitswelt welche Einfluss hat auf mich persönlich gibt es da vielleicht auch bestimmte Dinge die ich benutzen möchte oder nicht benutzen möchte warum nicht als das was wirklich in einer offenen Diskussion weiterzutragen und haben uns also mit diesen Menschen und deren kennen und mit dieser Bustour überlegt wirklich mal unterschiedlichste Medien zusammenzutun und wie gesagt dieser großen besetzt sein aus Unternehmensvertretern dann aus diesen wie man so schön sagt der Tschetschenen legte das wäre mit an Bord sein die quasi dort berichten von den Diskussionen und ich denke da mal ein paar spannende verschwanden Orte vor unsere Stationen wo wo man auch weiter diskutieren und und alles glauben noch nachzuvollziehen und auf Twitter unter dem Blech steckt hier der Jacek und keiner das weiß auf den gelben Grund nicht so richtig erkennen glaube ich von hinten aber wenn Twitter-Account hat der kann gerne Folgendes gibt auch eine Facebookseite wo man viele Informationen herkriegt über diesen schenke und insofern wäre Mitarbeiter bleiben möchte auch außerhalb des selber spricht also nicht nur auf der Plattform wo man diskutieren kann so einfach wissen möchte ob das was geht derzeit aber steht der Bus gerade diskutiert und das eine oder andere Foto der hat die Möglichkeit auf unterschiedliche Art und Weise und zu folgen wenn man Vorträge trügen oder ist und so weiter das sind meistens 1 das ausgeht sich zum Beispiel das zum brauchen wir auch heute Auto zum frische Luft schnappen und Themen an diskutiert sehen Datensammelstelle seiner Stelle ist die Dietegen Themen ein bisschen länger als durch die die Bustour ausgetragen transformiert über den Reiter die Breite in Deutschland verschiedene Perspektiven auf das gleiche zu bekommen am kommenden Donnerstag beispielsweise machte aus dem Stoff meiner Heimatstadt Mannheim und wir werden dort das Thema Veröffentlichung von Inhalten was jeder tut so ,komma wie Transparenz bei Facebook Stadt macht veröffentlichen Inhalte werden das aus verschiedenen Perspektiven betrachten einmal ein wenig in der privaten bin was hat das für Implikationen die nicht gegen andere Personen wenig nicht auf Jobsuche was erwartet was wird da verarbeitet was aus diesen Inhalten aus beziehungsweise welche Risiken aber auch welche Chancen sich daraus entstehen und wie erwartet man dass dann später in Unternehmen in der klassischen Unternehmensalltag diese weiter im ja und wird an der Stelle würden jetzt auch entsprechend Thema ein wir haben hinten viele Tische stehen stimmt schon einzelne Themen brauchen das sind im Endeffekt die Bereiche die wir uns im Vorfeld überlegt haben wir mit Ihnen und ihnen in den nächsten Wochen für den nächsten Tag der nächste Woche diskutieren zu können und diskutieren zu wollen und einfach mal auch die unterschiedlichsten Sichtweisen darauf sind darauf zu sehen und zu schauen da gibt es dort entsprechend Lösungsansätze gibt es dort konträre Meinungen ähnliche Sachen ja wir beide werden uns hauptsächlich wie eingangs erwähnt mit dem Thema am Arbeitsplatz der Zukunft auseinandersetzen sprich also welche Auswirkungen das haben wir dort wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft im Endeffekt aus aber man muss natürlich selber schon so ein bisschen unsere Gedanken gemacht was das für uns eigentlich heißt Arbeitsplatz der Zukunft der ja nicht welchen Einfluss hat das und ich würd sagen Steinmetzen auch direkt einen vermeintlichen Arbeitsplatz der Zukunft kann Arbeitsplatz von verschiedenen Dingen der Betrachter zum einen wenig 10 15 Jahre in die Zukunft gehen wenn wird mit Sicherheit mein Verhältnis zu meinem Arbeitgeber sich verändert habe ich bin ich der festen an einen Arbeitsplatz und wechseln häufiger mal am Arbeitsplatz 1. Frage daraus entsteht was sie mit inhaltlichem der Stelle beziehungsweise die mit 4. Verbindung soll aber ein wichtiger weiterer Augenmerk des Unternehmen greifen immer mehr auf oder versuchen auf Ressourcen auf die als möglichen Ressourcen darauf zuzugreifen die die Arbeitswelt anbietet am Arbeitsplatz der Zukunft ich habe meine eigene Wissensdomänen ich bin selbst Experte das ist das was uns auszeichnet ist dass meine Reputation ausmacht das ist das was einen Wert darstellt ich werden in Luxus wenn man wehrt natürlich entsprechend gut uns es ist ,komma dass mein Arbeitgeber aussuchen kann was ist das also eine Implikationen wenn plötzlich die Mitarbeiter mit ihrem veröffentlichten Werk als Beitrag darstellen und als Beitrag aktiv auf als auf Arbeitsplatz suchen können ist ein Thema das der denken dass in der Zukunft eine weitere Dimension
könnte zum Beispiel das Thema Standort sein letztes Jahr Florian Schröder glaub ich heißt doch Florian Schröder als dieses schöne Video Video rausgebracht gar nicht irgendwas mit Medien bei dem man den Kaffee und ich glaube nicht dass dafür aber aber das wird sich aber der Arbeitsplatzwechsel wie finde ich mein Arbeitsplatz was gehört dazu eine Frage des Schreibtisches zu streiten noch meine Arbeit nicht wirklich vollständig den Namen und wie sie ein Arbeitsumfeld aus was brauche ich um produktiv arbeiten zu können was sie man nicht als Person stellen dass ich sage jetzt kann ich arbeite und jetzt kann ich nicht wie sie die physikalischen Umgebung eines Arbeitsplatzes aus und die freiwillig den Standort zu bestimmen wo ich das aber wenig Experten nicht mit Sicherheit nicht der eigentliche Grund um ein Wissen an anderen anstatt gut anbieten zu können und nicht das als Auflage machen dass sie dort bleiben kann durch den vor meine Uhr gleich bei denen es in jedem sinnvollen kann statt also es ist tendenziell so dass wir in 10 oder 15 Jahren aber auch das muss so sein wird sich also am ich ja auch ganz stark davon aus dass wir uns über den Arbeitsplatz der Zukunft unterhalten wir uns hier nicht nur über eine technologische Grundlage unterhalten müssen so ist also welche Arbeitsmittel setzten wir einen wir weiterhin im März einen kommen und welche anderen Community getriebenen Tools auf uns zu und welche Seiten oder Freunde einladen und mit ihnen um die kommunizieren und ich bin der festen Überzeugung dass das ganze Thema Arbeits Arbeitsmodelle auch ein ganz wichtiges Thema in Stadt so Arbeitsmodelle und Arbeitsort das sind meine Freunde hatte gesagt hat Kontakte die ich hinzufügen ich behaupte sogar mal durch das durch die verlieren Verlustes auf Jahres werden soziale Netze um den Ausgleich geschaffen um später die soziale dieser Nation die dadurch entsteht dass sich im Quartal auf das in Stuttgart beispielsweise sehr gerne über das Thema diskutieren von stellt aber klar ist das ein Modell bei dem sich Personen die ohne festes Büro an einem Ort einfinden können wir eine kleine Pauschale nicht oder für einen Pauschalbetrag arbeitet jeder arbeitet an seinem Projekt jeder arbeitet für das Unternehmen das tätig ist aber man trifft sich zusammen einen Ort und aus der sozialen Isolation von herauskommen zu bieten für so gut dass sie daher ein Thema das ich auf jeden Fall zum Arbeitsplatz der Zukunft diskutieren würde der Zwiespalt zwischen zum einen der Verstärkung des sozialen Netzwerkes der Netzwerkstruktur aber auf der anderen Seite auch der Fall der Gefahr der Isolation ich die ganze Zeit im Homeoffice sitzt zu Hause in meinem kleinen Büro hat ich einen sozialen Kontaktverlust und ich hab auch Informationsverlust mir langfristig zur Gefahr werden könnte aber ich bin der ich habe meine Meinung dazu wichtig dass sie sie sieht es aus mit dem ganzen Thema Arbeitszeitmodelle Arbeitszeit Erfassung von Arbeitszeiten überhaupt und denke dass das in der Richtung was passieren wird spricht also um diese Themen 38 Stundenwoche und vielen Unternehmen oder Vierzigstundenwoche hinein zu verhelfen und den Büroschreibtisch ist das Modell der Zukunft ich glaube 1 1 1 hat sich das in den letzten Jahren geändert hat es gibt nicht mehr diese diese Sache dass man denkt jemand der Hofes ist beispielsweise ist die ganze Zeit dabei die Fische zu putzen und seinen Garten zur mähen Rasen zu mähen etc. sondern das ist sehr aktiv das Problem allerdings ist steht auch eine andere Disziplin erfordernde Disziplin Arbeitszeiten in dieser Form wieder planbar zu machen ausschalten zu können das aus der Arbeit kommen ohne den Ansehensverlust an der Stelle hinzugekommen die kommuniziere ich ja ich bin fleißig das ist das was man tut wenn auf das setzt er auch auf Gesetze ohne Gefahr zu laufen dass man nämlich genau das Gegenteil trat macht rund um die Uhr arbeiten rund um die Uhr verfügbar sein er ist der 1. Schritt der Email spätestens nach 5 Minuten nicht beantwortet sagte mein Mann sieht das Thema Arbeitsplätze zugute natürlich durchaus erhalten reichhaltig stehen sicherlich noch andere Gedanken mich als würde einfach mal interessieren auch die aus dem Publikum was ihre spontanen Gedanken sind wenn sie an das Thema Arbeitsplatz der Zukunft denken so und jemand der noch kurz was kundtun möchte nur kurz mit dem Mikrophon einfach unter normalerweise die Bühne nicht verlassen sollte man sich ernsthaft genehmigt bekommen der zu langen Nikolov funktioniert also ich ja nicht denn sicher Arbeit hätten auf die nächste festmachen lässt und damit schwieriger hier fahndet wird
und verwertbar zu sagen dass man kennt er und geht es in den 1. Jahren ist das so und so viel wert sein seinen eingegangen kommen einer morgens kamen und der nächste kommt ins Zweck und um 17 Uhr ist das halt eigentlich und letztlich nicht mehr als 3 D ihre Zusage Zielvereinbarungen Freiheit und entsprechend wird es mit einem Wert von 10 sehr wachsam sowie für extrem wichtig weil wir nicht genügend Freiheit in meinen Arbeitsalltag integrieren so muss natürlich für mich der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen dass ich zum Beispiel ausgehen können und Rasenmähen nämlich nicht Heuschnupfen hätte ich auch andere Tätigkeiten die unterbringen wichtig ist aber halt dass ich mit demjenigen der mir diese Arbeitsstelle gibt halt eine Zielvereinbarung habe was sich in einem 2. Komplex auch zu leisten haben wie ich das allerdings leisten von welcher Art und Weise das muss auf jeden Fall mir überlassen sein ansonsten eine natürlich die Freude noch haben dazu in der Zielvereinbarungen Leistungen definiert ist die Frage ist Leistungs entschärft und der Druck Leistung zu erbringen ist an der Stelle da sind geschult sind wir ist das wissen wir genügend verstreut was für Modelle gibt es um Leistungen auch in irgendeiner Form bemerkbar machen zu können sind mir zurückgewiesen ungefähr was unsere Tankfüllung kostet ich glaube nicht dass wir Leistung gewährt heute was soll ich schwitzend abbrechen wenn es für die Arbeit der ich Gruppe und auch vereinfacht worden ist wie gesagt gerne stellen würde gerne stellen da er die Bedingungen sind ich würde sich nur Produktionen ich ziehen ich nehme an dass da noch ein paar andere Bereiche sind wo man hier auf diesem Zusammentreffen physikalisch zu einer Zeit Ort zeigen muss ob er auch allerdings neue Modelle neue
Kästen aber ich freue mich sehr dass an der Stelle ist das auch ein guter punktgenau überzugehen in das nächste Thema was wir die Menschen können diskutieren und würde ich jede 2. Themen Informationen Informationen dachte was passiert mit den Inhalten des Informationen so nämlich noch ein Punkt auf eine gemeinsame der besonderen Art
werden wenn wir den wir heute arbeiten MMS-Empfang schweißen das Sagen hatten glaub ich gesagt es sind freiberufliche dass Sie nicht freiberuflich tätig freiberuflich nicht freiberuflich in der Natur Network genauer als auch der Arbeitsplatz der Zukunft hat verworrene Strukturen dem eigentlich was an der Stelle gehört den Behörden die Informationen der Informant Hauptsitz einfach sehr gerne und selbst da drauf dass sie ihre eigenen kreativen Werke Teile Arbeitgeber Teile sind schützenswert wie geht so mit so etwas in Zukunft auch als Informationen geben gehört dem gehört was Eigentumsverhältnisse an der Stelle ein weiterer
Punkt den wir hier diskutieren würde also ich möchte meine persönlichen Schlaganfall wenn man einmal von der IBM in persönlichen Leben der letzten Wochen eigentlich eine einfließen lassen wir haben eine sehr große Freiheit in der IBM dass wir zu Hause arbeiten dürfen wir doch
alle technischen Möglichkeiten zur Führung haben das zu tun eine sehr gute Freundin von mir ist auch in einer IT-Firma in der Personalabteilung tätig werden Tag auf das mal gemacht der weil sie gewisse Dinge aufbereiten wollte man einfach oder haben wollte .punkt natürlich der Chef des Unternehmens angesagt um Gottes Willen was machen Sie denn so aus wie sehen Sie sofort sprechen das ist nur ein ein ein klassisches patriarchalische geführtes Unternehmen in denen eben davon auch von der von der Ausgangslage von der Erwartungshaltung der Chefs davon ausgegangen wird meine Leute haben im Büro zu sein und ja im weiß zusammenarbeiten zu können ja eine Tätigkeit die Sie ausgeübt hat mich dort den sinnigerweise Zielvereinbarung Zielvereinbarung zu definieren für das Unternehmen für die anderen Kolleginnen und Kollegen ein System entwickelt ,komma dass es ganz genauso zu Hause machen aber mir ist vom Management vom obersten Menschen einfach Erwartungshaltung die meine Mitarbeiter sitzen 10 Mitarbeiter im Büro ich kann dort in den ich hab sofort greifbar und das unausgesprochene Misstrauen wenn sie zu Hause ist dann schafft die gar nichts mehr ich glaube dass ist auch noch eine ganz wesentliche Geschichte ist und wir in allen gehen auch davon aus dass als IBM sowas dürfen dass er das eben noch nicht gang und gäbe ist dass dieser Geisteshaltung im Management bei den Chefs bei lange bei weitem noch nicht gang und gäbe ist er das entsprechende zu tun ein 2. Beispiel einer was auch Teil dieser Termin Campus Bustour sein wird ich glaube das den Namen und das nennen wir sind bei der Deutschen Telekom die denken auch über sowas nach aber das haben sie in einem T-Punktladen nach anderer Arbeit als jetzt in der Personalabteilung oder der Produktentwicklung der Telekom AG Grundlagen physikalisch von Menschen zu gewissen Zeiten und Gesetz seine natürlich nach wie organisiert das mein Unternehmen geschafft diese Freiheiten nicht die Freiheiten entsprechend liegen und wo bin ich immer von der Arbeit auf angewiesen dass die Leute entsprechend in dem in den im Büro wirklich physisch präsent sind ja dass das Fernsehen ist in den letzten 2 Wochen so Augenöffner diese 2 Diskussionspunkte mit diesen mittelständische Unternehmen immer auch über 3 Tausend Mitarbeiter einfach die Geisteshaltung die Kultur nicht als dass man anvertraut dass es zu Hause arbeiten und einen sehr sehr großen Konzern der auch nachdenken die flexibilisieren nicht in einer großen Telekom angefangen von den Stabsabteilung bis zur Produktentwicklung bis zu T-Punkt-Läden bist und so aber ist das eben auch entsprechend zu Hause arbeiten dürfen wir also glaube ich Ihnen auch noch ganz ganz am Anfang der Diskussion und auch am Anfang dass wir diese kulturellen Wandel eigentlich herbeiführen müssen wir noch einmal deutlich machen müssen dass die Einstellung eines behinderten auch vertraust stehen ;strichpunkt Leistungen entspricht Zielfahndung frech Leistungs Erfüllung und diese Leistungen auch nicht unbedingt nur im Büro entsprechend erbracht werden muss ist eine Schlange auf der A 1 bis A er auch in technischen vertreten durch den ich mich schämen mich Kompetenzen zu solchen Software immer Brüssel zusammen ist das 2. Thema für den schweren Anschlag nicht älter als 2 vielleicht kurz zur Struktur der viertägige kurz vor der und wollte das auch mal 2 Stunden Zeit nehmen wir alle Interessierten diese Themen zu diskutieren ob das auch nicht wieder aufgestellt werden sie wieder auf der Karte steht ein gar nicht also auf den Kosovo nicht ein Ende haben also auf der Bühne bei den jetzt eine Beratung eine passende Beratung Logo zwischen ihr entdeckt worden kosovarischen interessiert uns erklären ,komma zu erklären er werde demnächst auf der Mystik um sie zugeben auch muss wegen einer möglichen und die Unternehmensprozesse Milizen die Implementierung Wendeprozess im Unternehmen mit diesem Strukturen die hat wird dass auch in der Krise nicht mehr und ist nicht bereit das seit über einem verbrecherischen der Verein in der 1. Runde Kultur gesprochen haben übereinstimmen gesprungen und Motivation gesprochen Menschenbilder gesprochen aber ein bisschen für mich haben wir das halt immer eine größtmögliche Bildung waren während deshalb für mich .punkt der auch die ich wieder ich einen Bereich im obersten will ich dir möchte und zusammen mit den anderen Marken über den nicht wohin wir eigentlich gehen online und den danach in einer guten Woche in Memmingen Schwaben vernichtet wird wirklich sehr schön übrigens in dem Stück im Amsterdamer das anders und wir Stift in der Hand zerstört aber richtig würde auf nämlich die Kraft für ihre müssen in die Eltern die ihn wieder weglöschen männlichen stellt aber auch darin nicht ok aber wir wollen das Thema in der Schweiz 2 0 1 oder wir gehen einfach mal schauen was macht so der 2. 0 hat mal ein paar Aspekte der 2. wollte ich würde versuchen soll der Einsatz was bedeutet dass so ein Konzept im Bereich bei der gibt Unterschiede nicht alles als so etwas wie das Internet auch und deshalb wollte die über das was ich gehe mal davon aus dass die meisten wohl nicht hier reicht es bei der 1. das hat das relativ einfach ich bin in die Tiefe werden zum Beispiel macht mit Siegesruhm in welcher Form auch immer Programme denen aber damit arbeiten und schon auf Wiki beschreibbare Intranet für mich auch ein heißes Thema Amerikaner sprechen nicht weniger wegen Technologie mehr wegen Prozessen der Zusammenarbeit innerhalb inhaltlichen Ausstellung auch wegen der Frage wie der Tausch sich Inhalte für seine schriftstellerische Produktion von umzuformulieren geht ja nun mal mutiges ist erhalten habe und warum machst du das wieder besser Bescheid als wahrscheinlich da wo er am Ende das wird den San Diego den den wurde das geht und haben also weder Remedy Keynote-Sprecher auch mir persönlich immer am Herzen liegen werde dazu in Wiki zu arbeiten wie kann man die Axt Moderation von Leser das aber immer wieder gehört hat Schwierigkeiten haben sich auch schon mal die große schriftlich und mündlich zum damit telefonieren Gegner gerne wenn wir mit einem Mann den ich sehr sehr schwierig denn ihre Inhalte oder den vernünftigen schriftliche Form zu bekommen unter dem machen machen es doch Möglichkeiten geben mit denen sie sich noch nicht sagen können dass das Pfand sich auf der A 1 wurde wie zuständige womöglich einstellende war ein schwerer Fehler
der so tief ihre kulturelle Betrachtung der und nicht unter geht den Weg Technologie nur im Moment habe ich bin ich ich hatte mir davor war Wahlen ein bisschen schlagkräftig Einsatz zu überlegt Thema letztendlich tendieren viele deutsche Unternehmen immer noch dazu lieber alles hundertprozentig richtig zu machen und dafür ist eine überschaubare Performance zu liefern fahren anstatt wie bisher werde sie zu gehen vielleicht ab und zu ein Fehler zu machen aber dafür Spitzenleistungen zuzulassen höhere Performance schnelle Reaktionszeit also einmal überdurchschnittlich und korrekt als besonders groß ist und auch mal wieder und das ist glaube ich eine große Probleme haben wir mit unseren Kunden diskutieren immer wieder die Frage wo ist der 2. Prozess für mich weil ich denke dass das dann kein Weg mehr sondern ein eigentlich und ist in dem Augenblick wo ich Freigabe und damit haben wir eigentlich schon von in Kärnten gibt es spezielle Wege Wikipedia Ansatz den Einsatz von Mützen auf der Frauen nutzen möchte muss eigentlich zwingend ohne 3 Prozesse laufen und muss eigentlich einen Wert von Mehr oder auch immer andere kontrolliert hat stehen ergänzen kann das kein kann im Produktionsprozess ergänzen oder anderer aber ich darf das nicht einfach sagen die einen aber weniger wieder als 30 Prozent auf und ist es auf die 1. Kunden durch bekommen einen Bereich Schnelligkeit und so schnell und agil korrekt wurde korrekt ist auch gut wenn morgen schnelles Essen .punkt immer auf dem Sprung haben oder einbinden wollten wir zum Thema bisher in den Medien ist sie gewiss nicht mehr kommt immer so oder oder chatten im Unternehmen sind dann nicht mehr wo wenn man in ne in den in sie den von den allgemeinen Kollegen weiß genau was sie tun gerade nicht informieren zeitnah über das was ich gerade tue ich Probleme haben den Kunden telefonieren und Windows mal in meinem Kopf über Twitter oder mal in eine Gruppe Polenta immer Schreiben ich hab gerade Stress mit Kundus unterdessen Telefon und dann auch nicht gerade die wenigsten IT ändert aber das sage ich bin Freiberufler mit Filmen von meine Kollegen die ich mir dann mühsam in Koblenz wichtiger zusammensuchen müssen sich aber nicht immer mal Grundlagen oder ne im männlichen in diese Smart nur mit Sport verteilt mobil mit anderen Kollegen zusammenarbeiten können über mal gucken ob es die meisten Gruppenchats über 10 Tagen oder Wochen vorwerfen lassen entsprechende weniger mit Studien wurde im Unternehmenskontext natürlich je größer das Unternehmen ist umso wirkungsvoller ist sowas wie mein oben noch mehr als sonst wo in der Möglichkeit die virtuelle Maschine Unternehmens selbst das heißt es wenn ich in virtuellen verteilten dies aber auch mal wieder anders zusammensetzen das brauch ich irgendein Medium das nicht mit den Leuten wirklich mal zusammengearbeitet haben wenig Geschäftskontakte habe in Verbindung zu bleiben und eine Möglichkeit zur finden weil es eben über das 2. Mal in Folge überschreiten auch zu sehen wann und wie entwickelt er sich weiter für mich ist es auch ganz wichtig dass das jetzt ihre Dienste der sich nicht vollständig von mir ist etwas was anderes als die Worte die ich abboniert so möglichst hoch die dass alle Artikel wahrzunehmen vermag ich glaube es ist eher so dass sich das mehr und mehr ins Gras und eventuell wollte ich halt auch ab und zu wird auch einmal und das ist war auch der große Unterschied ob dieser Ewigkeit genau damit komme ich damit nur noch Million gelesen worden das hat wirklich auch mal mit später mal dass die meisten Menschen noch wissen was für schöne den gehabt haben mag manchmal den Fauxpas paar für durch extreme oder Tafeln Wiki steht das Substantiv das Hauptwort glaubt man meine These noch das Versiegen ist müssen die und Zentrum Wort das wir arbeiten demnächst gemeinsam zusammen die er geschrieben worden waren nicht mit wenigen Ausnahmen und natürlich weiß Marokko wurde wird die Dinge die Zusammenarbeit wie kann ich schnell hoffentlich einigermaßen korrekt gemäß dem arbeiten was es damit verbunden was die Spielregeln müssen die Herausforderungen das ist auch Stressfaktor was können wir dagegen tun ist es für den Chef ok ist zur Mitarbeit ok können wir arbeiten schon auf die Frage wie es in der Begründung die zu den ältesten Vorteil ich hab da meine Zweifel können das Bestreben nach dem Vorhaben in dieser Service aber wahrscheinlich von oder war das nicht das provokante These viele mittels Unternehmensprozessen und von einem arbeiten zusammenarbeiten ,komma Tiefe noch Ziel fokussiert relativ sich wenig Ahnung haben das sind viele dabei die wachsende gut kennen aber nicht wissen was in dem was sie denn tun sollen eingefroren und und und und auch .punkt nun also in der Tat über sowas war nicht immer einfach 4 5 Zusammenfassung auf die tafel draufschreiben als haben Sammlung auch den gemeinsam arbeiten können von Werkzeugen von Ideen von bedrohten die uns dabei helfen können neben dem abzuarbeiten dieses Kutschen zu machen auch die Tränen aus anzubieten auch und ist
heute nicht so gut können oder der waren bereits in der eben einzubringen zu vermitteln wie in seinem Alter auch
sorgfältig die drauf natürlich aus den ich ja nur dadurch mit hohen des Landes unternommen zu Software die von den Wänden beschleunigen können oder die Führung auf als Lösungsvorschlag meist Instrumente Methoden und
Instrumente damit tot ist fast fertig sein Instrument Kommission nur Methoden Werkzeuge an ich ich möchte einen Aspekt anreisen ich ich weiß dass jetzt nicht so das das Überthema für den Mathe ist das er die ich diesmal anders ist das Thema soziale Netzwerke eine ganz doofe Frage ob irgendjemand nicht Mitglied eines sozialen Netzwerkes Attac einachsigen Facebook .punkt lenkt in irgendwelche fortsetzt aber und das ist das ist das worauf ich raus möchte dass privates Engagement als zu IBM macht jetzt in den 10 und legt in so etwas wie die Länder wenn man im Internet wird
Arbeit Ex-Mitarbeiter wird weitergehen kann Menschen Arbeitsplätze 14 bewege ich mich als Dittsche Schönheit ist als mit begrenzt in solche Netzwerke aus persönlichem Antrieb hinein was bedeute dass jetzt dieses Konzept von sozialen Netzwerken auch auf Intranets auf Umgebung umzusetzen was was bringt mir das aber nun mit der erst mal die Möglichkeit meine teilungsgrenzen hinaus mit ich den in Kontakt entweder indem sie mich mit diesem Kollegen dann in themenorientierten ein ist wie es war und ist
das es ermöglicht die auch gegenüber anderen
Kollegen meine Arbeitsbeziehungen zu bekommen in indem ich dokumentiere dass ich mit einem Indexwert von vorgetragen hat bereits zu tun hatte können andere Kollegen die Wiener nach Expertise im Unternehmen suchen viele Rückschlüsse auf die Expertise ziehen und damit vielleicht schneller gewisse Projekte zu ich kann aber auch und das wird wieder ein persönliches sich innerhalb des Unternehmens solche sozialen Netze als Filter für Informationen für das heißt ich suche nicht mehr die 400 Tausend Teilnehmern in der Anwendbarkeit sondern ich suche auf die 60 100 200 Teilnehmer in meinem Netzwerk innerhalb der EU kann damit natürlich sehr sehr viel effizienter auf Informationen zu dass es ein Filter für mich sehr stark ist aber jetzt vor allem eine von vielen Schriften auf beiden Inseln und so weit ist dann hat er gesagt dass er sollte nicht gut finde er bei gleichzeitig gefällt über 2 Tausend Euro bezieht WDR Zahlen von wenn ich jetzt deshalb nicht negativ das ist das was derzeit in Unternehmen in der Presse 0 ist dass der Focus eigentlich glaube einen aber auch ein sehr Mehr ein eigentlich von diesem Ende was dem aber die Form von nehmen die umsteigen wollen die Massenmorde worden und werde ist es aber ist doch so dass wir alle unsere eigenen Zeuge habe nicht mit denen ich natürlich vor Ort das das heißt nicht den Weg Bäche oder Blut ist nach nach wie vor dass nicht alle finden die wichtig sind in meinem Posting mit und wer weiß vielleicht dem arbeite oder einem entsteht wurde in der 2. des dessen Wirtschaft insgesamt wo wir eigentlich alle als Wissensarbeiter Mail Geoffrey ich schon sind die vor über einem wollten morgen über die Zeit und ist ein spannendes Thema die geht was denn damit um natürlich nicht diese Fluide Arbeitsbeziehungen auch den Mitarbeitern die Damenstaffel ist natürlich aber die Welt und sind aber die Masse der rund um München und nehmen mir nur Sachen die zum Beispiel die hinteren verwenden kann und will ich nicht extra in Sachen zuletzt angesprochenen Facebook anbieten und das auch nur auf wenigen zum ja sehr spannendes Thema aber es geht ja nur nehmen wir von beiden hier die Facebook nicht verwenden dürfen Unternehmen die 2 Kandidaten Unternehmen die eine der 2 kommt der Internetzugang im Unternehmen freigestellt werden hoch als Vorratsdatenspeicherung informieren dass sich die USA haben ein Jahr später nahm der Umsatz Witterung fort sein und Weg gilt für das 2. Spiel in einer der Welt in der die meisten von ihnen ja und wenn ich
noch nicht so oder so vielen weil wir wollen auch noch in ich bin auch ich von dort ich habe auch mal wieder zu haben die ein Bild von sich gibt sie war aber nicht wegen der mir das das so bisschen gar keine Probleme sie war wohl auch die hier nein das ist es wie die dürfen seine Erben Bahn auf er hat einmal die von ihnen war das aber auch daran liegen dass sie nur eine kleine Rolle ist derjenige mit der von ihm war in der Zeit immer wieder einmal nach seinen Angaben zufolge werden alles was ich vor dort sein wenn nicht in die meisten von ihnen berichten ,komma wie auch in einer für Dortmund verstehen auch nicht dass sie keine vorstellen können Sie das auch so Mitarbeiter zu dieser Tools sind auch im Internet und die Station was war war gar nicht erst was abgeht worauf sie über das Verhalten von Tieren verwendet man spricht geschaffen worden sind .punkt beraten deshalb gehen wir in den Unternehmen und in unserem Leben eine zu arbeiten und die Arbeit der mehr hat einfach auch eine Zeit in der es überall an ich den Zettel dann was auf der Welt ist hat jeder die ganz ehrlich ist kann auserwählt sein werden und den gestärkt werden bei denen sich die Anwendung von Gewalt das auch an die Arbeit machen und ihre das Problem ist in diesem
Bereich kommen das ist richtig so sagt wir auch auf die er auch noch einen der über mehrere Male mittlerweile wieder .punkt ein nicht ich habe seit 1 1 2 1 2 war ich habe ich habe das Thema Medien und geschrieben wird seit gestern zunächst nicht gesagt bis 5 die aber auch auf der Diskussion das was heute hier diskutiert wird werden wir in der Zeit als ein und das geht nicht verloren sondern wir können heute hier schon mal die Richtung und dann auch für die Beiträge finden wir sehr spannend waren in den der Fall ja ich bin alleine in München vorgestellt und ist das Thema nutzen in der
1. Geschichte persönlicher Nutzen nutzen das Unternehmen bei dem ich habe dann überlegt was ich jetzt erzähle ich dann natürlich meine eigenen Rolle erzählen dass er das ist das wohl sinnvoll ist wenn der Markt in Bereich zur richtigen diesen Produkte und ich habe in dem Zusammenhang nicht fassen einen Namen hat als ich das 1. Mal machen wir nicht in sogenannten fruchtbarsten aus den Aussagen darf ich wohl doch ausgebildet auf diese Dinge sind auch ein ganz wichtigen Thema Medienkompetenz so Familie galt als die will ich meine Leute entsprechend aus und die ist eigentlich seit einiger Zeit vor Charles jetzt ich mich erstmals über ordentliches bezeichnet worden der schön unterwegs intern und
extern und einfach mal Gedanken macht über mein persönliches Leben und auch die Erfahrung ich entsprechend hatte anfangs wohl ganz gut dass wenn das Beispiel gebracht dass der wieder andere Diskussionsrunde an geplant an unsere Bustour eigentlich für den Montag wurden in Hannover Unternehmen vorbeifahren ganz klasse Plattform entwickelt und machen Rekruten 2. 0 das heißt es wird von den Zeitungen versuchen einfach hochmotiviert oder hochausgebildete gut ausgebildete Leute von Universitäten zu bekommen zu sich zu Praktika zu bekommen dass Sie das Unternehmen kennen lernen die auch mittelfristig zu halten also mal wirklich die Besten in dem Fall Ingenieure Techniker entsprechen ins Unternehmen zusätzlich eine super Geschichte auch technologisch sehr schöne entsprechen implementiert aber und auf der Linie machen der hat HR-Abteilungen seit Jahren kenne ich gegen mit euch zum der Montag sind nämlich auch am Montag in Hannover und wir berichten darüber ich doch das sind ganz interessantes Thema auch wenn der Mond dass wir darüber reden und einfach Beispiel eines Unternehmens was darin passiert ist gestoppt weil der Verfahren sagte Grube der Zeitung haben die was bringt uns das Informationen nach außen ist das nicht nur Spielerei braucht wirklich ein Netz für meine für meine Studenten für meine Praktikanten von meiner Doktoranden ist es wirklich notwendig rausgeschmissene Zeit ist er jetzt ein auf die Agenda des Vorstands dort gekommen aber schon in den 1. 3 Monaten vor sich hin und ist auch die Frage wie und mit welcher Priorität der Vorstand dieses Thema entsprechend ihrer auch bei anderen Ort und das wird er müssen uns halt überlegen Unternehmen betrifft nicht nur den 2. 0 reden sondern wir müssen auch über andere Dinge reden die aus Unternehmen Nutzen bringen oder vielleicht auch die Möglichkeit hat das OLG und Chefs zu verargumentieren also müssen ich musste es Anwendungsbeispiele finden zusammenfinden entwickeln um mir zu sagen so was man sich wirklich ist eben nicht nur Spieler das auch auf eine Geschichte von die Kollegen hier und Projekten involviert sind unter anderem ist nun der Vater zum Opfer Beispiele die können das in gewissem Maße tun als Technologieanbieter auch als Organisationsberater warten kannst aus der aber ich glaube dass wir sehr viel Expertise auch Unternehmen gefragt wo kann mir sowas bringen sehr viel Fantasie gefragt und ich auch einer von diesen nutzen dass wir einen internen hier und da noch immer den ihnen einfach aber gemeinsam Ideen entwickeln was keinen wirklichen Nutzen für mich persönlich und das kann insbesondere nutzen Unternehmen sein und auch Firmenchef Chef entsprechend in die Augen schauen kann man argumentieren kann er das bei dir den Unternehmen in diesem Beispiel suchen sie händeringend und sind auch dann immer wieder in Diskussionen mit euch mit den Kunden diese Beispiel auch zu dokumentieren und zu sagen wir sind Beispiele da hat das was gebracht und dort nachweisbar als gutes Beispiel finde ich ist das Thema das mit unseren Technologien realisiert hat dass das um den norwegischen Network die haben ich wir das Fasten so sowas was früher wir mal Betriebliches Vorschlagswesen hieß ja irgendwo elektrifizierten Überzeugungen und wo man sagt ok das können wir auch uns etwas weiter vorangetrieben .punkt im Sinne von Innovationen der Techniker Ingenieure und ihnen die Produktentwickler von von Daimler entsprechen voranzutreiben haben dort auch eine Methode in Worcester hinter der Stelle wo sagen Sie sammeln die sie in einen dass Sie in den Werken die laufenden Verwertungszyklus durch unter anderem den sie nicht das was der entsprechend weiterentwickelt und im Idealfall endet sowas dann auch im Auto oder im LKW und Bus von von von Mercedes und das und das war schon seit einem Jahr das versteht auch jemand der lange Zeit in Unternehmen ist der ihnen das Wort Betriebliches Vorschlagswesen kennt der kennt den wirklich Postkasten den verwirklicht gab er sich ganz Vater einer optischen Industrie war konnte man seine Vorschläge Personalbüros unseren im Briefkasten werfen aber der Geld dafür bekommen dass angenommen wurde zu was einem der elektronisch abgebildet Arbeiter ausgefeilter Methoden in der Regel das sowas immer schneller funktioniert das aber nicht immer schneller und agiler als Unternehmen und ich glaube dass solche Dinge in das betriebliche Vorschlagswesen oder indes auch in der 1. Folge nur ein Beispiel sein kann wir müssen viele weitere dieser Beispiele finden und in den Unternehmen und solche Dinge nicht akzeptiert werden entsprechend ja auch erfolgreich sein zu können und diese leidige Frage wird gestellt nach dem bitteren Investment von solchen Dingen sprechen beantworten zu lassen da ich mir das zur Diskussion kommen die Sachertorte oder auch online die den Menschen einsichtig weiß es nicht aber die wirklich 4 Tische brauchen wir uns nicht in muss zusammen mit Ansprachen verpasst brach persönliche Beispiele aus meinem meinem persönlichen Leben jetzt hier rein vom Einsatz hat er bei was immer gesagt habe Facebook Xing Blick in das der Fahrt gut ich bin marktgängigen außen aktiv sein ich bin auch einem einem Jahr anderthalb Jahren auf Twitter gestartet haben aber auch so machen 2 km und zu machen eine kaum dass der Palast erfahren habe der Mann in eine Beziehung mit dem guten Freunden und Kollegen unter Natur und ein bisschen aufräumen und ein bisschen Stefan 63 ertheilte er bewusst auch mit diesen Zusatz als versehen oder einfach zu nur ist in weiß dass der berufliche Stress wird sagte seinem und
damit auch die Linie von IBM und Lotus entsprechend verbreiten sich aber sehr schnell festgestellt sowohl auf Twitter oder den anderen Medien diese Meinung zwischen der Privatsphäre und der beruflichen Weg
ist bei mir zumindest noch nicht möglich so sein dass der Mensch sich zwischen ganz unterschiedlichen Gründen weil viele Leute ich beruflich in meinem Netzwerk haben einige 10 Jahre jung und die sind und das ist nicht mehr nur Kollegen sondern sind auch teilweise Freunde und Bekannte geworden und dann auch meinen Job machen wenn eben dass der Ernst können andere geplant ist
unsere Geschichte nur einfach mal witzige Sachen über Fußball das ausgetauscht haben mittlerweile einen war der Fahrer eingeschlafen aber es geht alles wird
der Kampfeinsätze als mir nach der kommt es dann über Fußball über unsere jeweiligen vor dem Jahr mein Gott es hat uns bisher noch nichts Böses getan bisher noch keinen nicht unsere bilateralen durchaus auch sehr restriktiv sein kann da was dagegen gesagt also ich glaube dass diese Mannschaft weiß davon und ich glaube dass wir diese diese Warnung nicht einhalten kann und nicht glauben dass man ganz bewusst auch sagen muss die berufliche und private Welt natürlich in einer Person in dem was ich mache irgendwas nicht habe dann muss ich umso deutlicher und nicht nur diesen Weg auch bewusst gehen aber ich muss den Ottonormalverbraucher oder Orte normale Arbeitnehmer in die Lage versetzen besser das ihm bewusst wurde dass auch weiß was wir in den
sozialen Netzen entsprechend tun sollte besser nicht tun sollte ich weiß genau dass ich nichts wenn es sagen Ideen sagen darf ich habe die wichtigste Person in Sachen sagen darf das nicht überbewerten aber stimmt das habe ich gelernt entsprechend ausgebildet worden bin ich glaube eine Ausbildung brauchen wir halt auch im Wald und war eigentlich für jeden Mitarbeiter wird von 2 Frauen auch Konferenzen
sank gesprochen in der gesagt wird das ihr über so viele Jahre überzeugen in der Astronomie in der PR-Abteilung der Marketingabteilung in der Kommunikationsabteilung ist aus meiner Sicht der größte Mumpitz schlechthin ist das funktioniert nicht so wie es jeder Mitarbeiter eines Unternehmens das draußen unterwegs ist und dass diese Mitarbeiter entsprechend auszubilden sie sich da vernünftig verwenden sind eine interne oder keine Geheimnisse entsprechend dort ausplaudern so dass einfach wissen was sie tun und können das auch ohne große Probleme mit tun der gesunde Menschenverstand wenn man einen schaltet man dann noch weiß dass mit dem von dem man nicht tun sollte ich werde mir dafür eine Karte nicht nur mein Chef schlecht reden sollen genauso sage ich auch nicht auf Twitter daran beschäftigt XY ist in der
Arbeit in der Marke kann auch Kollegen und stehen
Hunderttausende wäre es wirklich bekommen der Gruppe also dass man zu diesem Thema weil es sie nicht müsste man in beiden Seiten Schlenkermann ich glaube das funktioniert nicht man hat eine Identität ist mehr oder weniger beruflich und privat und also einfach nach vorne richten und ich persönlich finde dieses ganze Thema sowohl intern wie extern in ein Riesengewinn für mich persönlich und damit zum Beispiel aus der folgende Antwort aufgeschrieben haben wir 1. 2. Gewerkschaften und ich um 3. kennen gelernt ich habe dann so ein Problem ist dass es gelesen habe gesehen der interessiert sich für Ubuntu
Linux ja und das ist ein Thema gibt es
alternative kleines zudem Windows 1 das auch bei anderen Wahlen und etwa von 2 bis 3 Tagen
aber ich glaube er der Schuldige ist so lange gedauert hat der haben wir wirklich Vereinbarkeit wir machen Mehr die aus unserem Unglück auf hervorragende diskutieren das wir alle zusammen das für mich ein absolutes super
,komma wie das Web 2 Punkt 0 Uhr in dem Falle funktionieren kann wenn man mit einem gemeinsamen Interessen auch ein gemeinsamen Sympathie man beschnuppern sich und kann ganz ganz schnell die geschäftlichen Nutzen ist wenn es wirklich mal so beschäftigen Nutzen aus den er uns haben innerhalb
kurzer Zeit entsprechend realisiert ist eine schöne Beispiel ist hier uns zu Republik aber ist der dass es eine Analogie mit Barbara passierte ,komma am Freitag in der Verborgenheit und war damit den eigentlich einfach erklärt er habe gemeinsam weißen und ihr kommt der und wir
diskutieren zusammen und das sind für mich Beispiele die ist erst externen Beispiel zeigen wie ein Netz vernünftig nutzen wenn ich mir meine meiner Ausbildung habe ich sage ich weiß welchen Sachen die Frage welchen Platz ich lese hier wirklich unmittelbar ihren Business Nutzen bringen kann ich meine ganz persönlichen Tätigkeit des bezogen und Arbeitsmarkt den er in der DDR und das kann ich heute auch nachweisen nicht tut das auch ganz bewusst gegen Sanchez dass wir Woche über Twitter über die Jahrzehnte in der tiefsten 2. vor allem interessante Geschäftskontakte ja das können ganz unterschiedliche Art und Weise sein es kann sein dass ein Mitarbeiter in dem Fall war es von einer Frage der Sport hat immer und immer wieder stellt die Frage und wir konnten 2 innerhalb von 5 Minuten beantworten und der einfach mal auch ganz weg dass wir unser unbürokratische Art und Weise entspannen geholfen bekommen hat das so weiter wieder ich bin überzeugt dass es ein Kompliment wenn es draußen aber ,komma 1007 Kompliment für uns alle dazu wirklich schon Projekte in Landshut identifiziert wurde niemand gesagt ich will mit denen die USA schon das ist oder wann und wo Sie diese Sache noch weiter sind kann ich der nachweisen über diese Kontakte Kontakt zustande gekommen ist im Moment noch nichts aber ich versuche die Kollegen nicht zum zusammen zu dokumentieren welche Kontakte übers Netz bekommen besonders auch ob wirklich alles sagen zu müssen dass man sie von Anfang an seine Kontakte nachzuweisen dass wir wirklich einen entsprechenden R I nachweisen können ich habe sehr schöne Diskussion Dollar es waren letztes Jahr in Düsseldorf auf einer Tagung in Österreich werden sagte ich berate Handwerker Unternehmen warum die in der Zeitung in von unterwegs sein soll aber es auch nicht verstanden und Handwerker unterwegs waren ja bei der Anfrage so hat ist das in den von Zeugnissen von zu gewissen Themen dafür es nicht oder aktiv sein sollte auch ein bisschen mehr geben sollte es geben und über seine Expertise über Profil sei nach außen gibt in diesem Foren auch wenn wir bekommen kommen und es war wirklich so passiert das ist eine ganz große IBM Hightech verkauft und einen Antrag der Erde oder der Schreiner oder was weiß ich was der sich im engagiert und dadurch dass er als kompetenter Ansprechpartner für sich gesehen wird auch in der Lage ist Geschäftsmann Geschäftsjahr werde und das sind also 2 ganz extrem ,komma das Hightech-Unternehmen unterschreiben der Handwerker und sagen kann ich mir aber Gedanken machen was ich tue und ich aktiv werden und mit welchem Engagement ist darüber angeht kann ich durchaus auch
direkt messbaren Nutzen aus diesem das sind so ist nach außen richten ,komma kommt noch dazu wenn er jetzt noch einige interne Beispiele die vielleicht auch in den möchte Jahren Internetcommunity haben diese Profile intern Internet genießt bedeutet das in der EU im weltweiten zusammentun können zu einem Thema ich benutze anerkennt als Arbeitsplatz ja das ist nicht das
offizielle Betriebssystem der Internist und nicht auf den Rechner der momentan nicht das ist ist erlaubt aber es wird offiziell knapp
IT-Support das heißt ich Probleme haben die
Frage nach dem richtigen ins Netz nicht ins Freie Netz was sind die Dinge die ich beachten muss hat sich der Community gebildet die mittlerweile von mehreren Tausend wurden 30 Tausend Leuten weltweit wenn nicht alles täuscht und zwar von außen kommen wo ich Antworten bekommen und das
einen sehr sehr schönen dieses also Zeiten dieses Beispiel
jetzt kommt dieses sind immer mehr kann jetzt auf andere Bereiche in der DDR entsprechend weiter wollen
sofern Media haben die diversen Community ist die sich
wirklich um selbst auswählen und ich glaube dass dieses Beispiel dass ich ihn jetzt in einem Mac zur
Familie und eine anderen Posten in Community die Band auch
viele Unternehmen übertragen ist das ganze
Unternehmen machen das Ganze zwischen Unternehmen machen mehr kann man
auch wieder direkt nutzen sie das ist ein sehr sehr
sehr persönlichen Nutzen den ist sie aber immer noch nicht entsprechend und dann auch entsprechend der in der täglichen Arbeit ich habe es versucht 2 Beispiele zu gewinnen aber wir nennen und wird am Ende einfach vor Freude bei der wirklich noch 1 sagen also ich finde wirklich da alle Negativberichterstattung die gerade in den letzten Wochen und Monaten hatten ja das Netz dumm und unserer sofort mag sein bin ich etwas billiger kühler geworden ist normal geworden ich weiß es nicht
ich empfinde es als eine angewiesen ich erschieße Informationen die vorher noch nie so einfach erschließen konnte in indem ich in meinem Blog abonniert haben die vernetzen und ich habe eine Menge mindestens guter Bekannter weltweit geworden ich unterdessen regelmäßigen auch aus dem Wissen Themen BR und den Eindruck habe dass mir das ganz persönlichen Mehrwert Privatheit brauchen wir dringend in meinem beruflichen Umfeld und ich glaube das ist eigentlich der persönlichen Nutzen den ich am nächsten sind weil ich habe wirklich auch einige Freunde in diesen ganzen jetzt geworden in den entsprechen danke ja eine
ehrgeizige auch IBM arbeitet für die
Pressestelle da ich werde zusammen mit denn
das rasche der nicht von IBM den 4. Themen Strahlen beleuchten es umso schnell Media in PR und Marketing oder zukommen und
wir haben uns überlegt dass wir uns einfach mal ein paar Argumente von Unternehmen für
Entscheidern werde ich jetzt mal ein bisschen Innenraum werfen und danach versucht dass man so ein bisschen vielleicht zu entschärfen würde ich sagen ich versuchs genau das noch ein bisschen was zu dir sagen ja das weiß ich bin weil wie gesagt keine wenn man 200 bei der Agentur von IBM eine PR-Agentur ging er hat man Ihnen ganz und ich glaube
er auch immer wieder gegen den Fehler waren es aber man jetzt nicht ab 1 Jahr brachte er sich mit der Zukunft der Gemeinde und um den Feierabend gemacht hat um ein nachhaltiges gerne nur in Aktion tritt als ich in der einen Weg ist einfach wenn der Anwender haben und wollen weiter und es ist klar dass auch er am Ende angekommen kann nicht nur die Jahre 20 Prozent wissen gar nicht dass ihr Herz keinen ist 50 Prozent Larnaca können zwischen ja nicht dass eigentlich alles was die Frage zunächst seit 20 Prozent wie viele von diesen 20 Prozent die keinen Wiedererkennen nutzen aber so schon das heißt es zum Beispiel auf Blogs diesem Kommentar in der er in den Online Medien und so weiter und das ist eben alles so schön wie das vielleicht eine Frage aber wenn du mir sagst mit der Angst dass das auf den 1. Blick das Web 2. 0 oder dieser Familie keine Relevanz haben dann würde ich mal sagen bestimmt dass du recht das ist aber ungefähr dasselbe ist wie jetzt ein dass er sich an IT-Entscheider sich sagte ich konnte zwar nicht die für mich relevant sind können sich alle Medien an diesem deutschen zu geben und sagte dann nur dass meiste so wenig nicht das ist im Grunde derselbe Ansatz die Frage seit wann und man muss er sich mal ja überlegen was die eigenen Interessen sind dann eben ganz konkret danach suchen und ich bin der festen Überzeugung dass jeder der will sich so schön wie er würde der sich so wie ankommt und kommt jetzt also eine Rundreise durch gegeben da sind dass das wir das damit seine persönlichen Interessen auch beruflich oder privat das verbindet dass sie auf jeden Fall das relevant für sich selber sehen wird das ist der 1. Schritt nur wenn es bei den Unternehmen ist es nicht richtig ist eigentlich das was bisher zu sehen die es nicht hinnehmen dass eigentlich hauptsächlich in der nationalen nicht einsehen dass man diesen ganzen Kram der da vor ein machen die mir später in meinem Computer haben die mir die eine Sache eigentlich nicht bald vielleicht schon mal mit der MA Struktur des Außenseiters wird das ich die das Durchschnittsalter nicht und was über 30 das das eine und das ist sicher so so natürlich sind viele die sich die sich im Internet auf Seiten wie Facebook nutzen zum Beispiel ist sind natürlich junge Menschen das ist klar aber ist dass ich kenne ergänzt wurden der sich über irgendein Produkt informiert bin ich das Internet nutzt natürlich wusste auch dass er sich wieder auf Messen der mit neuen offline oder diese Zeitung oder was auch immer aber informiert sich im Internet und das ist eben und das ist für Unternehmen die sich nicht einfach präsent zu sein und sich sozusagen finden zu lassen und das heißt aber nicht dass das dass dieser ganze Bereich wird also durch Medien für führte er das für Marketing das Allheilmittel sind das Salz Zeitungen sind doch genauso wichtig und Messen sind genauso wichtig auf dem Kontakt natürlich aber es ist eben eine einen Zusatz der für Unternehmen auf jeden Fall beachtenswertes immer wichtiger und aber nicht auf den Unternehmen die es eben nicht okay oder in einem Handy drin bin ich ein wenig in der einen oder anderen Unternehmen so anders wie die anderen ist es sicher nicht so viel wert ist schwierig zu sagen wir mal gemeinsam ist sicher nicht so relevant wie jetzt irgendwelche sowie der Salzburger oder 1 zu 1 oder was auch immer vergessen auch auf der 2. )klammer zu war eine von 1 zu 1 der Designer diese diese Kampagne mit dem Marcell D'Avis heißt der glaub ich vorgestellt hat und der dann wieder von gesprochen dass noch gestartet haben das 1 von 2000 Kommentare das natürlich etwas das jetzt wieder wie Bereich nicht geben würde auf winterlichen der der in der Ausformung geben wird aber wenn die Zielgruppen und kurz das ist eben nur 1 und 1 für Coca-Cola wie in ganz andere viel größere Zielgruppe als bieten die Unternehmen vor zu viel und hat mich einfach dass es in der Welt der ich da in den Medien klar nicht einfach indem hinnehmen wir uns eigentlich gar nicht so richtig ja natürlich in der Minderheit und natürlich wie ich schon sagte es ist auf jeden Fall so dass die dass die traditionellen den Weg für die erwartete immer noch und immer noch relevant sind und auch relevant bleiben meiner Meinung nach trotzdem ist ein wichtiger Zusatz 1 zu 1 bis 7 Zentimeter lang und ist weltweit der 1. Einrichtungen waren es 1 ich bin eigentlich den Beschäftigten ist sein eigentlich Antrag noch machen ich weiß nicht ob man ein Unternehmen Geschäftsleitung haben und da wären wir eigentlich nur eine Nachricht an meinen eigenen ich weiß nicht mehr warum nennen wir nicht angekommen ich meine Tränen nicht sehen nicht also vergessen zu fragen wer machen soll den gerade jemand gesagt dass die PR-Abteilung eigentlich diejenigen sind die das in dieser Saison Internetunternehmen treiben würde ich würde es gar nicht mal also das ist das ist sicher so dass die dass es für die er eigentlich schon fast musste sich damit zu beschäftigen und andererseits ist aber auch oft so gerade in in Jahren Unternehmen geben zum Beispiel welche Richtlinien haben wir hier der das gerade gesagt hat dass die ja eigentlich gerne als eine gar nicht so traurig darüber ist dass diese Gespräche nicht viel Geld das man zum Beispiel nicht jetzt dass es nicht geht sich der Vorgang Programme sorgen kann oder was auch immer Unternehmen weil wir natürlich auch ihre eigene Rolle schützen wollen sozusagen als Unternehmenssprecher aber ich denke mal wenn man irgendwie gesagt dass mit den Ressourcen man sollte sich einfach mal so einfach da anfangen bei den Mitarbeitern anfangen die motiviert sind die die sich eben in die sich mit dem Thema beschäftigen ob privat oder oder führen für den beruflichen Werdegang und sollte mit denen sprechen gucken was man in der dass die sozusagen dieses dieses Thema ins Unternehmen tragen und dann auch langsam die die Relevanz deutlich machen für dieses Thema eigentlich dass man den Unternehmen die die Mitarbeiter und ich finde es reicht hier eine Art den Kurs weiter tragen und sich selbst mit Agentur wo ist klar und ich dachte wenn ich eine solche Art der sollte auf jeden Fall werden die Unternehmen den Unternehmen die sich in in wollten sollten so Worte Unternehmensvertreter sein die das machen was geht es darum dass sie dass sie nach außen ein Gesicht darstellt das Gesicht des Unternehmens darstellen Dialog für steht bei Daimler zum Beispiel ist ein gutes Beispiel und da geht es eben darum dass ich bin ich bin überzeugt dass in jedem Unternehmen das in jedem Unternehmen Menschen gibt es Mitarbeiter gibt die die sich mit dem Thema beschäftigen die also motiviert sind aber weniger werden eigentlich fragen warum ich habe die Erfahrung gemacht dass viele einfach oder nicht und ich habe einfach nicht die Themen der öffentlichen Hand haben eine Arbeit auch dem Weg vielleicht auch ein bisschen ein Herzen liegt je also jetzt ,komma mal war es nicht der alten wenn du sagst du hast deine dann die Möglichkeit der Beschäftigte sind nicht interessant für die Leute draußen dann ist vielleicht auch der Glaube der falsche und ich meine auch heute noch Leute die selbst im Vertrieb arbeiten arbeiten arbeiten die die bekommt den Arbeitnehmern wollen wir etwas erreichen wollen die Menschen reden die wollen verkaufen die wollen weiß was machen und wie gesagt wir sind so viele Themen die die draußen auch interessieren da kann mir keiner sagen dass sie keine Themen findet er nicht nach draußen auch kommunizieren können wenn nicht ein kleiner Probleme auch nicht der trauen und dann eben so zu schreiben wie der ich verstehe ich nicht denn man einmal die vielleicht nicht mehr in der gleichen ist die Idee mit den entsprechenden daraus hervor nicht glaubt gerade dass die die die dem erstmal bei IT-Unternehmen sind oder bei Unternehmen
Tiere die die Leute die IT-Abteilung arbeiten dass gerade die sehr sehr sehr viele Möglichkeiten Möglichkeiten haben in Foren in der in der technischen dort und so weiter bis hin zu bekommen dass sie für ihre Arbeit nutzen könnte ich glaube es ist wirklich das ist oft genug Unternehmen glaub ich dicke Bretter bohren sagt glaube ich dass man ihm das denn wenn wir wirklich in der Geschäftsführung der die die Meinung vorherrscht dass das nicht so Spielerei gesagt wurde und so weiter und dann muss man eben wenn man wirklich was erreichen will als dass Mitarbeiter sagen wir mal der der der der das Thema im voranbringen werde der überzeugt davon ist das es relevant ist der muss eben dieses Thema nach innen tragen musste diese Relevanz aufzeigen und muss muss sozusagen dafür sorgen dass sich diese diese dieses neue Denken wurde diese Kultur im Land verbreitet er die Frage wie das kann es ich nicht anders als die eines solchen ja nicht gleich langen Jahren in denen wir den Namen und die vielen in Menschen den Namen erscheinen aber ich war mir auch klar das ist ein Totschlagargument wie müsste denn dann hätte er oder das Marketing an diejenigen den gerechtfertigt ist wenn ich mein Mann und ich war ganz so aussehen aber ,komma auch ein klar dass ich wenn ich meine Arbeit genau dass sie das Leben im Grunde mit den mit den Tools dieses mit den solchen Media seine Arbeiten und hatte wirklich macht besser zu machen das ist dass dass letzte die letzte worum es geht nicht dass sie nicht so wahrgenommen wird dass es etwas und habe sondern dass man das was man macht es dass sich das bei mir persönlich ist das schon so glaube ich dass ich einfach das ganze Informationen bekomme die ich sonst nicht bekommen würde und auch im Vergleich zu meinem Kollegen Markus indem man Messbarkeit ich glaube die meisten Unternehmen oder die meisten der Abteilung des Indianervolk bedingt sein oder in seinen allgemeinen und der Zahlen gibt es sogar das würde ich sagen dass ich wie eine Person noch besser lesbar ist es das traditionelle war das kann man eben alles ist man kann man kann glücklich sein dass man kann von dort sein wird und ich weiß nicht was das ist das dann wieder relativ also meiner Meinung nach ist es nicht so viel aber es ist immer sehr stark davon ab was die Ziele man muss sich eben vorher Ziele festlegen und auf das Thema und dann kann man natürlich auch noch einem sagen ob es erfolgreich war oder nicht erwarten ja mehr ich mich auch der fahren Mitarbeiter die zu und kamen einem Geschäft jeder Art der Name kommt mir bekannt vor aber ich war ich wenn ich ganz England 1 1 1 3 1 1 3 vielleicht zunächst die Frage was für Mitarbeiter in den Unternehmen ist dass die Mitarbeiter wissen haben wir Mitarbeiter die die man alles sagen was sie zu tun haben die nicht selbst denken können wir nicht eine gewisse Eigenverantwortung für ihre Arbeit haben es ist aber nicht nur einfach um nicht wichtig ist und wie er den kleinen Bruder in der eigentlich gar nicht bewusst ist in Art dass wir absolut in absolut also Richtlinien oder oder oder Grundsätze oder gegen seinen Willen sollte man auf jeden Fall sollte ein jedes Unternehmen haben das ist was dieser Mediennutzung angeht Stichwort Medienkompetenz wieder und doch das eigentliche die die Nutzung in den Nutzung außen ganz unterschiedlich und es gibt es gibt es ganz verschiedene Sorten von den Mitarbeitern der Arten von Kollegen in die einen die die sich sehr dafür interessieren aber vielleicht Angst haben etwas nach außen zu kommunizieren oder als als Unternehmensvertreter sozusagen nach außen kommunizieren noch ein Unternehmenssprecher zu sein damit die Leute wieder keinen Nutzen darin sehen dann ist es einfach nicht kennen und das sind alles Dinge die in solchen Richtlinien Jahre abgedeckt werden sollen also zum einen geht es ihm darum Leute zu motivieren die Angst zu nehmen dass sie dass sie sich beteiligen können und zum anderen geht ,komma strittigen darum bei strittigen Fragen ja Hilfestellung zu geben dass zum Beispiel ganz konkrete wird sie auch immer wieder die Frage kommt was oder oder hatte er überhaupt noch einen Sinn in Zeiten von sowie aber der Weg dahin vom unter dem Strich ist ist und genau das ist zum Beispiel eine Rolle von der heutzutage in diesem Jahr die diese diese Hilfestellung Moderator und Moderator der intern und so weiter dass das kein Leben mehr leisten und wie kann ich meinen Mitarbeitern hat er sich das ganz einfach zu wenig Mitarbeiter mit viel Liebe und andere ja das war mal einfach vielleicht wegen der eigene Generation die leicht mit den Technologien einfach nicht so vertraut ist mir die ganzen 70 er nicht an sich ja nicht die Fahne zu setzen die den älteren Generation einfach weg und da war das Unternehmen innerhalb der also zunächst glaube ich dass es einige ältere gibt die damit sehr viel anfangen können einige jüngere die damit gar nichts anfangen können also das kenne ich aus meiner eigenen aus meiner eigenen Erfahrung und zum anderen klar es gibt natürlich immer Leute unabhängig vom Alter die die es nicht wollen die die nichts damit zu tun haben und es gibt Leute die es gerne wollte und auch da ist wieder zum 1 betrage Relevanz wie wie viel bringt man diesen Leuten Relevanz 2 oder die man dass es Relevanz Relevanz für Sie persönlich haben kann und zum anderen das Stichwort Motivation ich ich glaube das
Problem das viele haben das wir sagt dass das dass Sie sich fragen wann soll das noch machen muss in denen die Zeit geben und es ihnen sagen du darfst das machen das sich in der du darfst dich also sozusagen vernetzen das Dialog nach draußen im im Rahmen seines Jobs und Bedarf dafür noch
Zeit auch wenn in deine Arbeit ist eigentlich gegeneinander an .punkt eigentlich gar nicht miteinander zusammenhängen denken dann wird es nämlich jetzt ist das wichtigste Gebet das 1. ich darüber darüber vielleicht alles muss relevant sein muss denn man muss sowohl Geschäftsführung der DDR jeden Mitarbeiter in dieser Relevanz aufzeigen und das ist auch so das muss auch jeder wissen muss dass jeder das machen es muss nicht jeder wissen wir anfangen zu bloggen oder irgendwas sondern man muss das dann man muss ihm von Unternehmen zu Unternehmen ankommen welche also welche Branchen sich der was Zielgruppen haben sie und so weiter und dann darüber entscheiden was man machen soll was man nicht mehr machen soll er einen klaren Zusammenhang mit was ich jetzt welche Punkte die bei Pro und Contra in Unternehmen die wir vielleicht nicht noch vergessen habe es war er bei eine der und der damit einhergehende
der sollten wir die Möglichkeit haben das zu tun wenn siebenmal so viel denn wenn die Relevanz in das schlichte belastend gibt es sonst noch irgendwelche Anmerkungen Ergänzungen wird ja mit der Zeit war genau das ist das jedoch das intern die in denen es um die externe Nutzung und das ist genau das selbe die Zeit muss einfach gegeben werden das zu tun und ich bin ein als die alte davon überzeugt dass man das nicht das ist sehr sehr sehr viele Beispiele gibt es sowohl intern als auch extern wo man einfach einer gewissen Zeit merkt wenn man sich damit vertraut machen dass ihnen die Arbeit besser schneller effizienter geht wenn man es nur wenn man man der solche Tools zur negiert wird muss das umgekehrt auch als Ergänzung zu sehen .punkt Erfahrungen die wir gemacht haben war auch als Schlichter reagieren wenn man sich auf jeden Fall nicht zu sagen dass man Leute was zu erzählen haben und transportiert ihn Geschichte sozusagen aus aber macht aber bei weil zum einen steht die technisch weit also der in der Regel nicht bedienen kann sich zum anderen besteht ein bisschen die Beine werde ich möchte jetzt nicht vor der Selbstdarsteller ich bin jetzt nicht so viel haben nicht auch hier nicht zu sagen und auch die diesmal ich wieder abgegeben und war in der EU Szenario erstellen und mich mit ihnen unterhalten sozusagen die Frage nach seinem Leben und ich als Botschafter für die sozusagen dann wieder nach draußen aber die rein machen hat er erst nach meinem und dem Unternehmen gegen die völlig auch als Marketingleiter bei so natürlich das 2. Frage das muss man auf mehreren Schultern und letztendlich die Partei aber da ist verlangt dass sie die Aufgabe insgesamt das Thema durch war schon für durch sonstige Kommunikation Austausch und ihnen dann auch die Erfolge die man zurücklegt ermutigte die jungen Leute zu sagen Mensch was macht wir das toll machen ich möchte darf man also ich denke es ist auch ein langer langer Prozess eine absolut und was ihn ganz ganz wichtig auch Grundlage Unternehmenskultur und sich also in der Unternehmenskultur von vornherein gesagt dass ich alles kontrollieren muss was tun und dann sollten wir das nicht unbedingt durch und der Stelle wo Kulturen ,komma von einer anderen Seite und das was für mich ja die gesagt haben viele Unternehmen die wie du sagst Unternehmen die als sehr sehr Kontrolle gesteuert sind und alles ist hier so sagen nämlich dass das von mir alles nicht so weiter zum einen die Frage ob man dann auch endlich die Unternehmen ist also immer eine Sache und die eine Sache ist und ob sich nicht vielleicht doch und aus denen die besagt dass die man eben Relevanz und das Ganze die dieses diese diese ganzen diese ganze Bereich vorliegt sozusagen unter Kontrolle die Gefahr dass man sagen kann ehrlich gesagt es kommt dann ist das aber wieder einmal also zum Beispiel Kommunikation Bundeswehr meines wird das auch ein Thema mit dem wir das das viele Unternehmen oder viel Organisation sagen wir damit zu tun haben weil er das wird ja wieder nur gelästert und so weiter das so oder so und dann die Erfahrung die ich da noch sehr oft gemacht habe dass man sich hier aktiv beteiligt dann geht das ist dann auch etwas zurück weil man eben Jahr wird man wenn man sich als dem man diskutiert man wenn man die Argumente austauscht wenn man nicht dabei ist dann kann man natürlich immer noch sagen ja dass das da viel diskutierte stimmt alles so nicht aber wenn man sich richtig stellt dann bleibt sie dazu stehen und das wirklich mal für die Bundeswehr warum sollte ich nicht ihrer ihrer externen Kommunikation auch auf solche Dinge auf auf Dialog setzen klar aber es geht auch elementare die Akzeptanz in der Gesellschaft und der auch nicht mehr das was sie sofort auf und ich werde hier doch in der das Klagen ein wichtiger Punkt 1 das Wort Unternehmenssprecher sich den offiziellen Pressesprecher der der wenn und sein Chef der alle Umstehenden aber die Zahl der in Deutschland entsprechende Berichte und dieser ist Instanz und erklärte mir einen Schuldschein ZDF und in der es darum geht es ja nicht jedes Mal gibt es so viele Themen im Unternehmen die ist losgelöst von den großen Managemententscheidungen und von den zahlenden Unternehmen bringt dir auch kommuniziert werden können und sogar sorgen und die besser kommuniziert werden können in Läden sind dort mehr Unternehmenssprecher aus vor Unternehmenssprecher ist aber auch Mist gefährlich für die dpa PR-Abteilung 340 dass Sie oder Ihre Frau sofort auf die Füße getreten dass jetzt einen Mann Verfahren eine herkömmliche unter 40. indem wir sie sich anmaßen Unternehmens zu seinen wenn wir sagen wir diskutieren über Themen wie so oft bei mir in der Zeit vom 19. Januar den mag man sondern einen guten Begriff dafür viel mehr als Fachleute in eine Diskussion mit Sorge und nach der sich die Diskussion auch ein bisschen war und was dieser Mann alles kontrollieren zu müssen indes nicht glauben dass noch ein bisschen sensibler sein in der Kommunikation und wünschen sich selbst an zu sagen ja ich muss sagen dass ein Begriff als Unternehmenssprecher zu finden und wenn das wirklich mehr akzeptiert wird jeder in einem Unternehmen in sein der den ist eine Sonderform Unternehmen weil man es gibt gar nicht so richtig ,komma verzerren nicht keinen Bereich eines Unternehmens vor die die Kultur eines des Unternehmens sondern ich würde positiven Antworten sind die kommen zu zur Seite auf der Liste fehlt nur ein ganz wichtiger Punkt mit der Glaubwürdigkeit bildet also viel mehr Kontrolle ausüben würde stärker wenn man draußen war desto unglaubwürdiger wird das heißt eine etablierte vieler Kulturen ruhig auch mal ein paar gegen Kritik an der Führung wieder dazu bei dass meine Glaubwürdigkeit und in der Tat dass eine menschliche Person und wenn er diesen Fehler versucht die auszumerzen habe bekomme ich 40 mehr Glaubwürdigkeit wird sicher gestern in meinem Herzen und als dann ganz 2 verschiedene Vertreter einer Sondereinheit der Zeitarbeitsfirma Randstad glaube ich in einer von 1 zu 1 in Mainz sehr unterschiedlich die Daten von anstatt der sehr sehr offen und ehrlich darüber gesprochen wie Sie wie eingesetzt und eine eingeführt haben er in der in der Kommunikation und hat immer gesagt wo es möglich ist und wie enttäuscht waren sie Fehler gemacht hat und so weiter dass das allgemeine wirklich sehr sehr sehr gut ankam bei diesem 2. andererseits an Verträge da wurde eben gesagt er ist alles es ist alles super wir gemacht haben und erhält zum Beispiel bei dem ich das so sagen kann einem 1 1 2 dort eben der eine hat Unternehmenskommunikation diese Masse da ist es bei uns vorgestellt und am Dienstag vor 2 Wochen ist es dass das Menschen im Internet in dieses Video und dieses ist ist werden übernommen haben und dann vor uns haben sozusagen oder wie ist es oft genug passiert war bei Vodafone und nicht anders und unterließ es aber den Vertrag zum Jahresende damit einkalkuliert und das war es auch Teil der Strategie wie man so kann man natürlich auch sehen aber ich dachte sagte ich glaube es ist sehr sehr wichtig diese Fehler zuzugeben und das macht einen das machen Unternehmen dann doch wieder sehr viel sympathischer ja also wir wollen Sie fit Schluss machen abhängig sind noch größer werden die die Frage ob und wo ich einige seiner Aussagen der Fernseher Gottes Segen und ist eine typische Amerikaner aber nur in der Art wie sich die diese Frage der Umgang mit Fehlern man etwas über schon mal vorkommen dass also das Marketing im im im Netz einfach mit vernünftig umgehen muss ich sagen dass alles nur Käse sondern auch reagieren in nach angemessener haben beide mir nur angemessen kritisiert wird kann man auch ansprechen natürlich dagegenhalten euch ein Achtel Freund Glaubwürdigkeit Sachlichkeit da wirklich drauf zu 8. dass man so vernünftig zu tut und auch Kritik Musikerin auch entgegennehmen ich Kontrolle wollte haben wir haben uns auch nach der Wende das Haus der einen Mann aus wir das alles nicht das es Spielerei ist meistens die Leute die keine Ahnung davon haben und das kann man auch nicht so eine aber man muss ich mal gucken selber machen und wenn man dann eben immer noch sagen wenn man ihnen in dieser Zeit ist das eine angeschaut hat gekontert und werden das auch etwas mit dem diskutiert werden dann ist diese diese Einschätzung das einzige Land das vielleicht ein bisschen glaubwürdiger aber die meisten werden dann nicht mehr zu dieser Einschätzung kommen genau für andere der Ort für aber wieder einmal einen Text zu diesem Ziel diene die zeigen dass der Mitarbeiter interessante Themen auch dazu dass die Tiere werden wir es also mit den Informationen aus dem Westen waren nicht so wie in den Kommentaren zu 102 anschaut aber dann wird man sehr schnell eine große Mehrheit der werden Preise hier egal welche kommentiert werden eine von den Mitarbeitern selber hart kommentieren zu müssen aber ein wenig so als seien aber auch ich habe da ein paar mittlerweile besteht auch über solche Themen zu diskutieren so hat der Absolvent ja also wir sind jetzt hier noch für euch da wir uns freuen wenn wir uns so sozusagen kopieren und diese Themen die wir dort aufgestellt haben oder auch den einer zusammen setzen wir uns ein bisschen schwer von einzelnen Moment war wirklich das Netz der Republik wieder nicht unbedingt das ist was wir uns erwartet haben es würde ich mich freuen wenn jemand mir war mit uns diskutiert heute oder morgen übermorgen und die URL von dem online stellen wurde sondern dass angefangen haben einzugeben und wo ihr natürlich selbst machen können ist nicht so dass wir das Protokoll führen wollen ist das kein Geld ein kleiner .punkt Algier erklären .punkt nette kleine bestand von um auf ihre Scheiben .punkt er gerne .punkt net mehr kann man sich zwar registrieren kann jeder mitmachen der Lust und Laune hat die Weinlese das latent auch unsere Bustour und auf den Händen Ideen für mehr Leute dabei sind umso besser die Ergebnisse so ein Ergebnisse gibt in der zusammenfassenden noch zu jung für den Wald und Zeitlang offen und öffentlich zugänglich also würden sie nicht mal mehr eine Menge wichtiger Punkte angewachsen und es würde mich freuen wenn das einer weiteren Diskussionen in den nächsten Tagen und eigentlich 10 Tagen jetzt von mir heute an kommen würden und die anderen weiter fortführen können wir uns sagen die Truppen gruppieren vielleicht ist dem Vorturner wird weshalb wir schauen einfach mal wie sie am sinnvollsten ist und da zusammen erstmal danke dass Sie daran wird offenbar um mehr als 10
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Content <Internet>
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Information
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Zahl
Instanz <Informatik>
Lader

Metadaten

Formale Metadaten

Titel Lotus Jam Lab
Alternativer Titel Lotus JamCamp Smarter Work
Serientitel re:publica 2010
Teil 18
Anzahl der Teile 60
Autor Aaklass, Mercedes
Lizenz CC-Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0 Deutschland:
Sie dürfen das Werk bzw. den Inhalt zu jedem legalen Zweck nutzen, verändern und in unveränderter oder veränderter Form vervielfältigen, verbreiten und öffentlich zugänglich machen, sofern Sie den Namen des Autors/Rechteinhabers in der von ihm festgelegten Weise nennen und das Werk bzw. diesen Inhalt auch in veränderter Form nur unter den Bedingungen dieser Lizenz weitergeben.
DOI 10.5446/20909
Herausgeber re:publica
Erscheinungsjahr 2010
Sprache Deutsch

Inhaltliche Metadaten

Fachgebiet Informatik
Abstract Online Jams sind von IBM schon häufig durchgeführte Online-Diskussionen, um Ideen, Gedanken und Vorschläge vieler Teilnehmer zu sammeln, zu besprechen und zu analysieren. In verschiedenen Themensträngen – Idea Spaces genannt – werden Ideen gesammelt und diskutiert. Das Thema Smarter Work (Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?) wird im Fokus des Lotus JamCamps stehen. Kompetente Referenten geben Impulse. Und Sie sollen mitmachen. Im Jam, bei der Bustour und vor Ort. Auf dem JamCamp wird es nicht um Werbung für Produkte gehen. Wir wollen Inhalte entwickeln und diskutieren.

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